Description du poste : Pure Player de l'eau et des services essentiels, le Groupe Saur œuvre pour la protection de l'environnement au cœur des territoires qu'il dessert. Depuis toujours, Saur agit pour offrir la même qualité de service aux petites communes, aux grandes métropoles et aux industriels, guidé par sa raison d'être : redonner à l'eau la valeur qu'elle mérite. Saur est présent dans le monde entier : Arabie saoudite, Chypre, Espagne, Etats-Unis, Finlande, France, Italie, Pays-Bas, Pologne, Portugal, Royaume-Uni. Chiffres clés 2022 : 1,9 milliard d'euros de chiffre d'affaires net, 9 200 collectivités locales et clients industriels sous contrat, 12 000 collaborateurs et 20 millions de consommateurs desservis dans le monde. VOTRE QUOTIDIEN CHEZ SAUR Le groupe SAUR a entamé il y a 4 ans une transformation digitale. Cette transformation s'accompagne d'un changement de modèle opérationnel (offshoring) et une accélération de la transformation des SI. Les SI Clientèles & Opérationnels ont dans un premier temps été transformés. Un des volets importants pour la suite de la transformation est le SI Corporate, dont l'ERP Finance. Le groupe recherche son/sa futur(e) Chef(fe) de Projet IT - ERP Finance Groupe. Intégré à l'équipe SI Finance, vous reporterez à la responsable de domaine SI Finance au sein de la DSI CORPORATE. Le chef de projet aura la responsabilité de piloter le projet d'implémentation de l'ERP Finance Groupe sur la partie IT. Dans le cadre du fort développement du groupe à l'international, les activités concerneront à la fois la France et l'International. Le chef de projet reportera également à la gouvernance globale du Programme ERP Finance Groupe au sein de SAUR. L'ouverture de poste s'inscrit dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, avec le cadrage et l'organisation du projet fin 2025 et pour exécution à partir de début 2026. VOS MISSIONS L'accompagnement et la responsabilité de toutes les phases de déploiement et d'intégration du nouvel ERP Groupe sur le périmètre IT :***Gérer le planning, le budget, l'organisation et la gouvernance sur la partie IT du Programme * Organiser, planifier et animer les ateliers de cadrage * Gérer les phases de cadrage en apportant votre expertise technico-fonctionnelle dans le déploiement de l'ERP Finance * Piloter et coordonner l'intégration de l'ERP Finance dans le paysage SI SAUR * Piloter et coordonner les équipes transverses DSI France et International * Moteur à la préparation et à l'exécution des phases de tests (élaborer les cahiers de recette, dérouler les tests, suivi des anomalies .) * Préparer, monitorer et exécuter la stratégie de reprise des données * Contribuer à la conduite du changement * Contribuer ultérieurement aux activités de RUN de l'ERP Finance VOTRE PROFIL***Diplôme d'études supérieures (BAC+5) * Expérience de environ 10 ans dans la gestion de projet ERP Finance * Connaissance de l'ERP Microsoft Dynamics 365 F&O * Cadrage, Mise en place, Planification et Gestion de programme IT d'envergure et d'importance stratégique pour l'entreprise (équipes, budget, scope, planning) * Sens de l'ownership, pragmatique & personne orienté solution, proactivité * Capacité à travailler en équipe et à coordonner des projets complexes et internationaux * Conception & intégration de solution informatiques * Connaissances techniques & architecture globales des solutions IT & capacité de challenge des équipes * Esprit de synthèse, capacité à entrer dans les sujets et à contribuer opérationnellement * Connaissance des SI Finance * Anglais courant VOTRE REMUNERATION ET VOS AVANTAGES CHEZ SAUR Vous rejoindrez le groupe Saur sans aucune période d'essai. Votre rémunération fixe se composera : - d'un salaire de base compris entre 54 346 k€ et 65 000 K euros selon votre profil, versé sur 13,3 mois - d'une prime fixe de 400 euros bruts par an appelée prime des métiers de l'eau Pourra s'y ajouter une rémunération variable : - des primes de participation et d'intéressement variables selon les résultats de l'entreprise Vous bénéficierez d' une couverture sociale financée à plus de 50% par l'entreprise : - la complémentaire frais de santé (pour couvrir vos dépenses de santé en complément de la Sécurité sociale) - les garanties de prévoyance (pour assurer le maintien de votre rémunération en cas de difficultés de santé). Vous pourrez vous constituer une épargne avec le Plan d'Epargne Groupe et le Plan d'Epargne REtraiteCOllectif (PERECO) et bénéficier d'un abondement jusqu' à 960 euros brut par an. Vous bénéficierez bien sûr de 25 jours de congés payés, auxquels s'ajouteront des jours de RTT (environ 14 jours selon les années). Intégrer