Description du poste : Au sein de l'équipe avant-vente NXO, nous recherchons un consultant avant vente services pour rejoindre l'agence de Saint Priest. Le Consultant Avant-Vente fournit un appui tout au long des différentes phases du processus de vente et participe à la définition d'une stratégie commerciale en binôme avec les commerciaux. Il est force de proposition dans le développement des offres NXO et est le garant de la capacité à délivrer les services RUN préconisés. Rattaché au manager Avant Vente de la région Grand Est, vous aurez pour principales missions : * Accompagner les commerciaux dans l'analyse du besoin client spécialisé dans des offres de Services Managés : MCO, supervision, exploitation, infogérance * Rédiger le dossier de réponse aux demandes client et réaliser le chiffrage des services choisis (conception, argumentation, RDV/call de qualification et de soutenance...) * Intervenir en support des forces commerciales lors de la défense d'offre afin de justifier les services d'exploitation proposés * Participer aux manifestations commerciales afin d'entretenir et de développer la relation client Description du profil : Titulaire d'un BAC +5 en commerce ou en réseau/ Télécom, vous justifiez d'une expérience de 5 ans dans les services. Vous êtes autonome, rigoureux, organisé et savez travailler en équipe. Vous savez répondre à un appel d'offre, répondre au cahier des charges en construisant une offre sur mesure pour votre client. Vous avez également une bonne compréhension du besoin et des enjeux client. Rejoignez une entreprise à taille humaine où bienveillance et expertise seront au coeur de votre quotidien ! Chez NXO, seules vos compétences et votre personnalité comptent. Nous sommes engagés pour l'inclusion, la non discrimination et l'égalité des chances. LES + DE NXO * Salaire fixe et variable attractif défini selon expérience * Voiture de fonction * Participation * Télétravail * Un environnement de travail convivial * Un parcours d'accompagnement à votre arrivée * Des possibilités de formations et de mobilités internes PROCESSUS DE RECRUTEMENT 1. Un premier contact RH 2. Entretien avec votre futur Manager 3. Entretien avec votre référent RH 4. Proposition de collaboration 5. L'aventure NXO commence