Description du poste : Chauffage de l'eau, de l'air, climatisation et ventilation, le GROUPE ATLANTIC imagine au quotidien les solutions de demain pour apporter plus de bien-être à ses utilisateurs. Le dynamisme de notre Groupe offre à nos salariés de nombreuses opportunités d'évolution en France et à l'international. Principalement connus sous nos marques Atlantic, Thermor et Sauter, nous commercialisons auprès des professionnels, des produits innovants et adaptés selon les besoins dans plus de 70 pays. Fondé en 1968 par deux ingénieurs vendéens, GROUPE ATLANTIC est devenu l'un des leaders européens du confort thermique. Le Groupe a une ambition globale et une croissance constante : 13 000 collaborateurs à travers le monde - 3.2€ milliards de chiffres d'affaires - 31 sites industriels - 44 implantations commerciales - 21 marques - 10 millions d'appareils produits par an Nos valeurs ' Notre Groupe est resté fidèle aux valeurs de ceux qui l'ont fondé puis développé. Nous y avons gagné le plaisir et la fierté de travailler dans une structure saine, multiculturelle, capable d'aller de l'avant dans le monde tel qu'il est, avec ses incertitudes et ses opportunités, en enrichissant un état d'esprit qui a démontré dans la durée son efficacité et sa valeur." Pierre-Louis FRANÇOIS, Président GROUPE ATLANTIC Quelques chiffres issus de l'enquête interne GROUPE (réalisée en 2021 auprès de l'ensemble des collaborateurs) : 91% des collaborateurs sont satisfaits de travailler au sein du GROUPE ATLANTIC 94 % sont confiants dans l'avenir du groupe 91 % se sentent fiers d'y travailler Jeunes talents, construisons notre avenir ensemble Au quotidien, nous vous accompagnons et vous assurons la disponibilité de nos équipes afin de vous donner les clés pour développer vos compétences et votre projet professionnel. Plus que votre formation, c'est votre personnalité qui fera la différence ! Nous cherchons à intégrer des gens simples et engagés qui partagent nos principes : culture client, goût du challenge et esprit d'innovation ! REJOIGNEZ-LE GROUPE ATLANTIC ! - Le Groupe investit plusieurs dizaines de millions d'euros, à proximité de Chalon-sur-Saône (71), dans une nouvelle usine de pompes à chaleur destinées à l'habitat individuel. - Vous participez à la mise en route de ce nouveau site industriel qui s'étend sur plus de 19 hectares et dont l'usine (près de 40 000 m2) sortira ses premiers produits début 2026 avec une projection de 300 collaborateurs à l'horizon 2027. Intégrer le GROUPE ATLANTIC c'est aussi - Rejoindre un Groupe qui fait progresser ses collaborateurs et leur permet de s'épanouir au quotidien dans leur mission. - Intégrer des équipes à l'état d'esprit positif et convivial où l'on sait travailler sérieusement sans se prendre au sérieux. - S'impliquer dans un Groupe qui se préoccupe des enjeux sociétaux et qui s'oriente de plus en plus vers des solutions bas carbone. Rejoindre un groupe industriel du HVAC qui investit dans une nouvelle usine de pompes à chaleur en France vous stimule ? Vous vous épanouissez dans des fonctions 'terrain' au service de la performance ? Bon communicant, vous savez vous adapter à tous vos interlocuteurs ? Alors rejoignez l'équipe de Nicolas en tant que référent maintenance industrielle (f/h). VOTRE CHALLENGE Vous garantissez la meilleure disponibilité, fiabilité et pérennité des équipements de production (presse, plieuse, machine de découpe, banc de brasure, ligne de peinture.) tout en cherchant à optimiser les dépenses de votre secteur. Pour ce faire, vous travaillez en collaboration avec 2 techniciens et partagez votre expertise pour la mise en œuvre des plans de maintenance préventive, prédictive et curative. Plus concrètement, vous : - réalisez et/ou apportez votre support dans les actions de maintenance corrective, - faites en sorte de réduire les temps de pannes en capitalisant notamment sur la GMAO, - fiabilisez les équipements en analysant les causes racines des pannes ou dysfonctionnements afin d'en réduire la durée et les impacts futurs, - étudiez la mise en place de solutions prédictives, - participez à l'évolution des plans de maintenance (audit de préventif.). La réussite dans cette mission implique un partage et une communication quotidienne sur les actions menées ou engagées, aussi bien dans l'équipe à laquelle vous appartenez qu'avec les autres services de l'entreprise (production, process, industrialisation.). CE QUE NOUS VOUS OFFRONS - Création de poste en CDI à Chalon-sur-Saône (à pourvoir à partir de mai 2025). - Participation, intéressement. - Travail de jour intégrant une certaine souplesse en cas d'aléa bloquant pour la production. - Quelques déplacements sont à prévo