Description du poste : CRMA est une filiale du Groupe AIR FRANCE KLM, basée à Elancourt (78), spécialisée dans la réparation de pièces et de modules de moteurs (CFM56, GE90 et GP7200), ainsi que dans la révision de divers équipements avion. Fort d'une équipe expérimentée, d'un département ingénierie innovant, et d'installations à la pointe de la technologie, CRMA offre aujourd'hui aux acteurs du monde aéronautique des solutions de réparation et de support logistique flexibles et entièrement adaptées à leurs besoins. Nos valeurs, Engagement, Excellence, Innovation, Ensemble, fruit d'un travail collectif des salariés dans le cadre d'une démarche participative, sont l'expression de l'identité de CRMA. Rattaché (e) au Responsable de l'atelier traitement de surface, vos principales activités sont les suivantes : Nettoyage/décapage de pièces par traitement chimique : Réaliser un lavage HP manuelle automatique Conduire la chaîne de lavage automatique par lancement de programme associé aux traitements de surface de la pièce Réaliser une inspection visuelle de l'état de la pièce Préparation de surface avant peinture ou CND : Mécanique : réaliser le sablage manuel ou automatique, brossage de la pièce Chimique Masquer la pièce si besoin Procéder à la mise au bain selon opération (démétallisation, désoxydation, .) en suivant la gamme Procéder au sablage et décapage mécanique Préparer et appliquer une solution chimique pour l'attaque acide · Réaliser une inspection visuelle de l'état de la pièce. Préparer les pièces : masquage si besoin, positionnement et fixation dans les paniers Procéder à la mise au bain de la pièce sur chaîne Description du profil : Vous êtes titulaire d'un bac pro traitement de surface Vous êtes organisé (e), autonome et faites preuve de rigueur, Vous êtes très sensible au respect des procédures qualité et sécurité, Vous appréciez le travail en équipe et avez la capacité à apprendre et à vous former, Spécificités : Poste en horaire d'équipe (2X8) Avantages de l'entreprise : Billets GP Air france (Réduction tarifaire) Prime transport Prime partage de la valeur Prime d'équipe Rémunération sur 13 mois Mutuelle prise en charge à 70% par l'employeur Prime d'ancienneté jusqu'à 15 ans RTT PROCESSUS DE RECRUTEMENT : 1. Préqualification par téléphone 2. Entretien avec le manager et le RRH 3. Un test en atelier