Notre recherche : Pour le compte de notre client, filiale française dans le domaine aéronautique, nous recherchons un(e) TECHNICIEN IT (H/F) en CDI. Vous intégrerez l'équipe support et aurez pour mission principale de garantir la disponibilité et l'évolution du parc informatique et téléphonique de l'entreprise. À ce titre, vous serez amené(e) à : - Assurer l'aide informatique aux utilisateurs et répondre à leurs demandes via les tickets de maintenance. - Maintenir les postes de travail opérationnels et sécurisés. - Contribuer à l'évolution des postes et de leurs mises à jour. - Former les collaborateurs et sensibiliser aux bonnes pratiques d'utilisation des outils. - Classer et prioriser les tickets en fonction des problématiques identifiées. - Élaborer les rapports d'intervention pour assurer le suivi des pannes. - Entretenir les équipements et proposer des pistes d'amélioration des performances. - Assurer une veille technologique pour accompagner l'entreprise dans ses évolutions. Profil recherché : - Vous êtes titulaire d'un BAC+2 en informatique (ou équivalent). - Vous disposez de solides connaissances généralistes en informatique. - Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et de polyvalence dans votre travail. - Votre sens du service et votre pédagogie vous permettent de travailler efficacement au contact des utilisateurs. Conditions de travail : - Type de contrat : CDI ; - Prise de poste dès que possible ; - Rémunération : entre 28 000 EUR à 30 000 EUR brut annuel, selon profil et expérience. Les + du poste : - Un environnement dynamique au sein d'une entreprise en évolution. - Une vraie polyvalence de missions (support, maintenance, évolution, formation). - Un poste où vos initiatives et vos propositions d'amélioration seront valorisées. - Les avantages d'un CSE et une prime de participation avec abondement. - La prise en charge à 80% de votre complémentaire santé et à 100% de la prévoyance. Processus de recrutement : Après la réception et l'examen de votre candidature, vous serez contacté(e) par un consultant recrutement OPTINERIS RH pour un entretien de qualification. Un second entretien pourra être proposé afin d'aller plus loin dans le détail des missions et de valider l'adéquation entre vos compétences, vos attentes et les enjeux du poste. Tout au long du process, votre parcours sera analysé avec transparence et bienveillance, dans le respect de chacun. Dans le cadre de sa politique de recrutement et de diversité, OPTINERIS RH étudie, à compétences égales, toutes les candidatures dont celles de personnes et situation de handicap.