CAP RH, cabinet généraliste, recrute des profils de compétences variés dans tous les secteurs d'activités, en Normandie et également dans toute la France. Nous accompagnons les entreprises dans la recherche de nouveaux talents et les candidats dans la construction de leur carrière professionnelle. Nous recrutons en CDI pour le compte de notre client et dans le cadre du développement de son activité, un CHEF DE CHANTIER (H/F), à temps plein sur Cherbourg. Créé en 1957, notre client est une société qui compte un effectif de plus de 3000 collaborateurs et, dont les activités s'articulent autour de la conception clés en main à la maintenance pour l'ensemble des secteurs industriels. Missions :  Préparer, organiser et suivre au quotidien le déroulement de l'exécution des activités d'un ou plusieurs chantiers en garantissant le respect des délais, des couts, de la qualité des règles de sécurité et d'environnement.  Sous la responsabilité du responsable d'affaires vous serez chargé de :  1/ Préparer le chantier : - Prendre connaissance du chantier, Planifier et coordonner les travaux à réaliser.  - Identifier les moyens humains et matériels nécessaires.  - Force de proposition dans la définition de mesures de prévention à mettre en oeuvre tout au long du chantier.  - Préparer la base vie  - Compléter les approvisionnements 2/ Piloter le chantier :  - Transmettre les consignes au personnel intervenant. - Organiser l'approvisionnement en matériel, fournitures, et matériaux. - Ordonnancer l'activité, planifier les ressources et affecter le personnel sur les tâches. - Veiller au respect et à la transmission des procédures, règles et mesures de prévention QSSE. - Analyser les accidents/incidents et les risques pour définir les moyens de prévention adaptés. - Élaborer et mettre en oeuvre le plan d'actions (préventives, correctives) QSSE. - S'assurer de la mise à disposition des Équipements de Protection Individuelle (EPI). - Réaliser le suivi du planning (délais/budget d'heures). - Contrôler la conformité d'exécution des réalisations. - Réaliser et/ou valider les dossiers administratifs et les rapports d'intervention. - Transmettre les informations utiles à sa hiérarchie et à son équipe. Profil recherché :  - Connaissances en électrotechniques - Management d'équipe  - Réaliser le suivi du budget d'heures  - Suivre une procédure de dépannage - Contrôler la réception des approvisionnements  - Réaliser le suivi d'avancement des travaux  - Utiliser les outils informatiques et collaboratifs  - Contrôler l'exécution des installations par rapport au plan et document technique - Effectuer un diagnostic de panne - Exploiter un cahier des charges et des documents techniques  - Mettre en sécurité les installations, les équipements et les personnes  Rémunération: Selon profil et expérience ; Un Centre de formation interne diplômant et certifié ; panier repas ; Frais kilométriques ; mutuelle entreprise   Quel est notre processus de recrutement ? Sans nouvelle de notre part 15 jours après le dépôt de votre candidature, cela signifierait que celle-ci ne répond pas complètement aux exigences de notre client. Toutefois, nous vous invitons à contacter votre cabinet référent pour toutes demandes d'informations complémentaires.