Nous accompagnons les entreprises et les candidats au travers de prestations de Recrutement et Intérim spécialisées sur les fonctions d'assistanat Nous recrutons pour notre client, cabinet d'avocats, un assistant juridique/judiciaire confirmé H/F dans le cadre d'un CDI pour une création de poste.  Les locaux de l'entreprise se trouve à Lyon 3e (à proximité du centre commercial de la Part-Dieu) . Le site est desservi par les transports en commun. Rattaché(e) à un avocat associé, vos missions seront : * La rédaction des actes juridiques simples (constitution en première instance et en appel ; Bordereau d'hypothèque...), * La gestion de dossiers (ouverture de nouveaux dossiers, préparation des dossiers, alimenter et saisir les informations, classement et archivage...), * La gestion d'agenda, * La gestion de l'accueil/standard si besoin (accès au planning des avocats...), * La gestion du courrier, * Assurer les missions de frappe (rédaction des courriers et actes....). Liste des missions non-exhaustive.  Vous êtes titulaire d'une formation Bac +2/+3 en assistanat et/ou juridique et vous justifiez entre 3 et 5 ans d'expérience minimum sur un poste similaire en cabinet d'avocats obligatoirement. Une expérience en contentieux/judiciaire (saisie immobilière) serait un véritable atout supplémentaire pour la réussite du poste. Vous avez une bonne maîtrise des outils bureautiques (pack office...). Vous disposez d'un très bon relationnel, d'une culture juridique et faites preuve de rigueur. Vous possédez également une bonne maîtrise de l'orthographe. Vous êtes autonome et le respect les procédures. Notre client attend une personne ayant les qualités suivantes :   *Rigueur, *Autonomie, *Sens du service, *Professionnalisme, *Proactivité, *Envie, *Curiosité, *Excellent relationnel. Contrat : CDI  Horaires : 35H du lundi au vendredi (9h-12h30 / 13h30-17h00 au minium) avec possibilité d'effectuer le poste à 80% (mercredi après-midi off par exemple). Pas de télétravail possible. Rémunération : 28/35K selon profil basée sur 13 mois Avantages : tickets restaurant, prise en charge à 100% des transports en commun  Préavis accepté : oui (1 à 2 mois maximum) Date de prise de poste idéale : dès que possible