Notre client est un groupe familial indépendant, riche de 50 ans d'histoire, basé dans le Finistère Nord. Avec un chiffre d'affaires de 170 millions d'euros et 700 collaborateurs, c'est un acteur clé qui investit et innove sur son territoire dans le machinisme agricole et la sous-traitance industrielle. Composé de PME référentes, ambitieuses, aux activités complémentaires (Industrielle, Retail, Service, Internationale), il s'appuie sur des investissements technologiques et humains conséquents qui impulsent une dynamique économique vertueuse au coeur des écosystèmes ruraux. Cette entreprise dynamique, reconnue pour son excellence opérationnelle et son dévouement envers ses clients, recherche son.sa Juriste en Droit Social pour une création de poste. Le poste : En tant que référent.e en Droit Social du Groupe et garant.e de la veille juridique, vous accompagnez les fonctions supports en filiales et jouez un rôle clé dans l'application de la politique sociale et salariale. Vous intervenez dans un rôle de conseil et d'accompagnement afin de : - Informer et assister les Directeurs Généraux et Responsables RH dans la gestion des risques, l'application du droit social et la montée en compétences des équipes (assistance, formation), - Veiller à la bonne application des règles sociales et salariales et accompagner les filiales dans leurs relations avec les instances représentatives du personnel. Vous pilotez des dossiers stratégiques s'articulant autour des axes suivants : - La gestion et l'organisation de la relation contractuelle (vie des contrats de travail), - La gestion et l'organisation du disciplinaire (collecte des informations, analyse, rédaction des courriers), - La gestion et l'organisation des ruptures de contrats, - La gestion des contentieux prud'homaux (montage des dossiers en étroite collaboration avec les avocats conseils), - La conformité de la traduction en paie de la politique salariale et sociale. Les conditions du poste : - Localisation du poste au Nord Finistère : axe Morlaix/Landivisiau/Brest. - Rémunération : 50 à 60 Keuros selon expérience + prime. - Avantages : RTT et mutuelle familiale. Profil recherché : De formation supérieure en Droit Social et/ou Droit du Travail, vous justifiez d'une expérience de 5 ans minimum sur une fonction similaire. Vous êtes reconnu.e pour votre sens du relationnel, qui vous permet d'accompagner efficacement des interlocuteurs variés et de créer un climat de confiance. Autonome et proactif.ve, vous anticipez les problématiques et prenez des initiatives pour optimiser la gestion des dossiers et conseiller au mieux vos interlocuteurs. Votre rigueur et vos compétences rédactionnelles sont des atouts essentiels dans la gestion des procédures juridiques et la rédaction de documents précis et argumentés. Doté.e d'un esprit d'analyse et de synthèse, vous savez traiter des sujets complexes avec clarté et proposer des solutions adaptées aux enjeux stratégiques de l'entreprise. Vous ambitionnez d'évoluer au sein d'un groupe familial multisite, multi-métiers, en croissance en France et à l'international - N'hésitez plus, postulez et rejoignez notre client pour relever des défis passionnants. Qui est CARTESIO ? Cabinet de recrutement et de conseil en évolution de carrière, CARTESIO vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel, en France comme à l'international depuis 2008. Notre approche singulière baptisée « Human matching » place l'humain et le conseil au coeur de notre démarche. Notre force réside dans la transparence, l'écoute active, la compréhension fine de vos besoins et la pro-activité dont nous faisons preuve chaque jour et qui nous donne au-delà d'un rôle d'expert, celui d'un véritable partenaire. Le processus de recrutement CARTESIO : - Nous accusons systématiquement réception de votre candidature. - Votre profil est retenu - Marine vous contacte pour un premier échange sur votre projet professionnel et vos motivations. - Nous nous rencontrons par visio ou dans nos locaux. - Nous organisons votre rencontre avec notre client et débriefons avec vous à chaque étape du processus de recrutement. - Nous proposons gratuitement à votre moitié notre aide afin de rebondir sur le bassin local. - Et + encore : Marine vous accompagne lors de vos premiers mois d'intégration. CARTESIO s'engage auprès de ses partenaires A Compétences Egales et le Club des Entreprises Inclusives (CEI 35), afin de garantir une égalité des chances pour tous et toutes via un processus de recrutement équitable, et contre les pratiques discriminatoires.