Responsable des Ateliers Poids Lourds Groupe - Rumilly Ses principales missions sont donc les suivantes : - Planifier, organiser et coordonner les tâches de maintenance et de réparation des poids lourds sur nos différents ateliers (multi sites) - Superviser une équipe de techniciens et de mécaniciens, attribuer les tâches et assurer le suivi de leur travail - Effectuer des diagnostics avancés sur les véhicules, identifier les pannes et les problèmes mécaniques - Assurer la gestion des stocks et l'approvisionnement en pièces détachées et pneumatiques - Etablir des devis de réparation et de maintenance, en tant compte des coûts et des délais - Commander les pièces détachées et les équipements nécessaires pour les interventions - Assurer le suivi administratif des interventions, y compris la tenue des registres et la gestion des documents - Assurer le suivi des indicateurs de performance et agir sur les coûts de maintenance - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail des ateliers - Collaborer avec les autres services de l'entreprise, notamment la Direction Technique du Groupe et les conducteurs de Poids Lourds Vous disposez ainsi des compétences suivantes : - Compétences managériales en gestion d'équipes techniques (techniciens) - Capacité à effectuer des diagnostics et à résoudre des problèmes techniques - Bonne maîtrise des outils et équipements de diagnostic et de réparation - Connaissance des normes de sécurité et des règlementations des poids lourds - Compétences en gestion des stocks et en approvisionnement des pièces détachées - Aisance dans la construction et le suivi d'indicateurs de performances - Capacité à estimer des coûts et construire des devis, aisance avec les outils informatiques (Pack Office, logiciels métiers). Vous vous identifiez également aux qualités suivantes  : - Rigueur, organisation et priorisation des tâches - Capacité à travailler en autonomie - Esprit d'équipe, pédagogie et charisme. ·        Statut cadre, ·        45 à 50K€ (à ajuster selon profil), ·        Au moins 5-7 ans d'expérience, ·        Télétravail jusqu'à 1J par semaine, après une période d'intégration et de formation.