Descriptif du poste: Vos principales missions : Commercial et pilotage d'activité * Développer votre portefeuille client : prospection commerciale (phoning, mailing, prise de rendez-vous, négociations, propositions commerciales, closing) * Echanger avec les clients déjà inscrits dans votre portefeuille afin de comprendre leurs besoins et leurs attentes en termes de recrutement (brief de poste, type de profil recherché, prérequis demandés) * Rencontrer vos clients physiquement pour créer le lien et leur présenter les offres de services HAYS (CDI, CDD, Intérim, Contracting, Portage salariale.) * Suivre et fidéliser votre portefeuille en créant et en construisant une relation privilégiée avec tes clients * Rendre compte de votre activité hebdomadaire à votre manager (nombre de jobs, candidatures en cours, prévision de CA.) * Suivi de vos KPI'S * Faire de la veille commerciale, informationnelle et concurrentielle   Recrutement Mettre en place une stratégie de sourcing * Identifier des candidats potentiels sur les différents canaux de diffusion choisis (réseaux sociaux professionnels, jobboards, chasse de tête, réponse aux annonces.) * Préqualifier par téléphone les souhaits des candidats et s'assurer de leur adéquation avec le poste à pourvoir * Réaliser des entretiens téléphoniques (visio ou face à face) pour évaluer l'expérience, les compétences et la personnalité des candidats sélectionnés * Présenter et mettre en avant auprès de vos clients les candidats retenus * Accompagner vos clients dans leurs prises de décisions * Constituer les dossiers de candidature (CV HAYS, compte-rendu d'entretien, prises de référence...) * Aider vos clients dans leur prise de décision (rôle de conseil et d'accompagnement) * Faire un feedback définitif aux candidats * Placement final des candidats sélectionnés et suivi de leur intégration (Onboarding) Profil recherché: Ce qu'il faut vous faut pour réussir :  * Formation BAC+3 minimum * Expérience commerciale B to B de 3 ans minimum * Expérience en recrutement idéalement dans un cabinet de recrutement, agence d'intérim ou en entreprise * Excellentes compétences en communication et en négociation * Capacité à travailler de maniere autonome et en équipe * Tempérament commercial, ténacité, ambition et esprit entrepreneurial * Sens du service et qualité d'écoute Ce que vous obtiendrez en retour : * Intégrer un groupe international avec des valeurs et une culture d'entreprise fun et bienveillante * Une évolution professionnelle basée sur la méritocratie * Un parcours de formation et d'accompagnement complet pour t'initier à la culture du cabinet mais aussi pour investir sur tes compétences, ton talent et ton épanouissement * Des challenges commerciaux et des récompenses attractives (voyages, produits APPLE) * Une entreprise soucieuse de son impact dans la société (semaine de l'environnement, mois des fiertés, actions green, actions caritatives, sport avec Humanoo, Odysséa, ateliers et conférences sur des problématiques sociétales.) * Des séances de coaching personnalisées   Des avantages toujours appréciables : * Variable déplafonné en fonction des recrutements réalisés * Télétravail indemnisé (1 à 2 jours par semaine selon ton statut) * Départ anticipé à 16H15 tous les vendredis * 12 RTT + jours de congés supplémentaires en fonction de ton ancienneté * Mutuelle et prévoyance PREMIUM prise en charge à 75% * Carte restaurant SWILE prise en charge à 60% * Prime de participation, Plan d'Epargne Entreprise, PERCO et CSE