RESPONSABILITÉS : Missions principales Sous la responsabilité de l'adjoint de direction et en collaboration avec l'équipe pluridisciplinaire (moniteurs d'atelier et assistante sociale ...), le/la psychologue aura pour missions : • Assurer un accompagnement et un soutien psychologique auprès des travailleurs handicapés pour les aider à concilier leurs aspirations et leurs difficultés en lien avec les réalités du travail et l'insertion sociale. • Conduire des entretiens individuels ou collectifs auprès des travailleurs handicapés. • Mettre en place un partenariat avec les différents organismes médicaux, médicosociaux, sociaux pour un accompagnement adapté. • Accompagner l'équipe d'encadrement dans son approche et sa compréhension du handicap. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché • Diplôme requis : Master 2 en psychologie • Expérience souhaitée dans le champ du handicap, médico-social ou social. • Capacité d'écoute, d'analyse et de communication. • Aptitude au travail en équipe pluridisciplinaire et à la coopération. • Discrétion professionnelle et respect du code de déontologie des psychologues. Conditions • Contrat : CDI • Salaire : Selon convention en vigueur (FEHAP 51) avec reprise de 100% de l'ancienneté, primes SEGUR 1&2 et prime décentralisée bi annuelle (5% du brut annuel) • Avantages : self, prise en charge à 50% des frais de transport, prise en charge de 60% des frais de mutuelle, CSE, ...