Descriptif du poste: Nous recherchons pour notre client basé à Neuilly-sur-Marne, un(e) Gestionnaire Administration du Personnel en intérim dans le secteur BTP-Construction. Intégré(e) au sein du service Ressources Humaines, vous serez en charge de la gestion administrative du personnel et contribuerez au bon fonctionnement du service. Vos missions incluront : - Gestion des contrats de travail : rédaction, suivi et archivage. - Suivi des dossiers administratifs des salariés : de l'embauche à la sortie. - Gestion des absences et des congés payés. - Préparation des éléments de paie et transmission au service comptable. - Suivi des visites médicales et des formations obligatoires. - Gestion des relations avec les organismes sociaux (URSSAF, mutuelle, etc.). - Participation aux projets RH et à l'amélioration des processus internes. - Accueil et intégration des nouveaux collaborateurs. - Veille juridique et sociale pour assurer la conformité des pratiques RH. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les différents services de l'entreprise et serez un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) pour les salariés et les managers. Vous contribuerez à la mise en place d'une politique RH efficace et conforme à la législation en vigueur. Profil recherché: Pour ce poste, nous recherchons un(e) candidat(e) avec les compétences et qualités suivantes : - Formation : Bac+2/3 en Ressources Humaines, Droit du Travail ou équivalent. - Expérience : Une première expérience réussie en gestion administrative du personnel, idéalement dans le secteur BTP-Construction. - Compétences techniques : Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office), connaissance des logiciels de gestion RH. - Compétences relationnelles : Excellent sens du relationnel, capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement. - Organisation : Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. - Confidentialité : Respect de la confidentialité des informations traitées. - Adaptabilité : Capacité à s'adapter rapidement aux évolutions législatives et aux besoins de l'entreprise. - Autonomie : Capacité à travailler de manière autonome tout en rendant compte de ses actions. - Connaissance du secteur BTP-Construction : Une connaissance du secteur serait un plus. Si vous êtes dynamique, rigoureux(se) et passionné(e) par les ressources humaines, ce poste est fait pour vous. Rejoignez notre client et contribuez au développement de son service RH dans un environnement stimulant et en pleine croissance.