Poste à pourvoir en mai 2025 - Gestion administrative et courante du personnel roulant (rédaction des contrats, dossier et formalités d'embauche, enregistrement des dossiers du personnel, enregistrement des arrêts maladie...) - Etablir les bulletins de paie du personnel roulant en collaboration avec un cabinet comptable (transmission des variables de paie, puis vérification des bulletins avant envoi aux salariés) - Suivi et planification des formations obligatoires à renouveler - Participer au processus de recrutement - Bac +3 à Bac +5 en ressources humaines, droit Social, gestion du personnel ou équivalent  - Gestion administrative du personnel (contrats, embauches, paie, arrêts maladie). - Connaissance du droit du travail et des conventions du transport. - Maîtrise des logiciels RH/paie et outils bureautiques. - Organisation, rigueur et gestion des priorités. - Bon relationnel et respect de la confidentialité.