Le poste de développeur .NET/Angular à Toulouse : Nous recherchons un développeur C#/angular expérimenté pour rejoindre une équipe R&D de développement de logiciel pour le secteur tertiaire. Vos missions au quotidien : - Conception et développement de nouvelles fonctionnalités - Amélioration des fonctionnalités existantes - Rédaction des spécifications - Tests unitaires Les compétences techniques que l'on recherche : - C#.NET  - Angular - Windows, Linux - Développement sous Oracle et PostgreSQL - Checkmarx, Zaproxy, HP, Fortify , Nessus, Qualys - Travail en équipe - Rigueur et esprit critique - Curiosité Ce que Kaizen Solutions peut vous offrir ✅ Des conditions de travail attractives : - télétravail jusqu'à 3j/semaine  - téléphone et ordinateur portable  - participation, intéressement, comité d'entreprise  - Un réel équilibre vie pro / vie perso  - Une mutuelle haut de gamme pour vous, votre conjoint, vos enfants ⚕ - Les classiques : remboursement des frais de transport et carte ticket restaurant  ✅ Un environnement de travail stimulant et sain L'aventure Kaizen est construite autour de 4 valeurs : - L'expertise technique : Nous animons au quotidien l'excellence technique, l'innovation et prônons le partage de l'expertise, par et pour les collaborateurs à travers divers évènements (formations, kaizen talks, pair programming, coding dojo, pôles de compétences...) - L'engagement collectif : tout seul on va plus vite, ensemble on va plus loin. Notre volonté est d'embarquer l'ensemble des équipes, tous postes, tous rôles, et toutes compétences confondues - La confiance : Double suivi en gage de confiance mutuelle par un manager et un chargé de projet qui vous accompagnent au quotidien. - L'équilibre : Nous nourrissons des relations saines et équilibrées entre collègues pour permettre à chacun de se dépasser, se surpasser ET de se ressourcer Envie de tenter l'aventure ? Contactez-nous, on s'engage à dérouler le process de recrutement rapidement, avec tout juste le nombre d'interactions nécessaires pour être vous et nous, en mesure de prendre la bonne décision - Etape 1 : Entretien RH avec votre chargé(e) de recrutement en local, pour comprendre qui vous êtes, et ce que vous recherchez pour la suite de votre carrière  - Etape 2 : Qualification technique avec un pair, qui connait votre métier, et que vous pourrez challenger avec plaisir !  - Etape 3 : Et enfin, échange avec un manager ou un commercial, pour s'assurer de vous proposer un projet ou une mission qui vous donne envie de vous lever le matin !  Alors, on postule et on en parle ?