DESCRIPTIF DE L'OFFRE MISSIONS PRINCIPALES : -          Contrôler, surveiller et entretenir des équipements automatisés (trieur, convoyeurs et banderoleuses) -          Détecter l'origine d'une panne et établir le diagnostic -          Intervenir en cas de panne en respectant les consignes de sécurité -          Rendre compte à l'exploitant pour qu'il puisse prendre les mesures dégradées en fonction du temps d'arrêt -          Proposer des améliorations pour optimiser le fonctionnement, éventuellement les mettre en place et suivre les résultats -          Assister les utilisateurs des équipements, les conseillers et apporter une 1ère aide technique -          Rédiger des modes opératoires, pour la maintenance opérateur de niveau 1, mais aussi dans le cadre de procédures pour faciliter les opérations de maintenance (préventives et correctives) -          Suivre la gestion du magasin Pièces Détachées avec les sorties, entrées et réalisation d'inventaires -          Suivre et réaliser le plan de maintenance préventive -          Alimenter quotidiennement la GMAO -          Communiquer avec les hotlines en fonction des pannes et incidents rencontrés -          Accompagner et suivre des intervenants dans le cadre de missions traitées en prestation en service -          Assister si besoin les techniciens du service maintenance Infrastructure sur des missions de dépannage ou travaux neufs (notamment sur des chantiers électriques) -          Ponctuellement faire des interventions d'urgence sur la partie maintenance infrastructure (équipements de quai...) ORGANISATION : -          Travail posté en 2x8 -          Astreinte de nuit et de week-end en rotation avec les autres membres de l'équipe pour des interventions multi-techniques EVOLUTION :   -          Coordinateur Maintenance -          Chef d'équipe Maintenance -          Responsable Maintenance INFORMATIONS PRATIQUES : -          Type de contrat : CDI - temps plein -          Lieu : Bruyères sur Oise -          Statut : Agent de maîtrise  -          Jours de repos annuels : 25 jours de congés payés + RTT -          Parcours d'intégration, formation -          Rémunération (salaire de base + prime individuelle de performances) : de 30 KEUR à 35 KEUR brut annuel selon le profil et l'expérience + environ 1 mois de salaire. -          Accord d'intéressement -          Partenariat avec des crèches -          Prise en charge transport (50% de l'abonnement) -          Evénements entreprise -          CSE PROFIL RECHERCHÉ COMPÉTENCES : -          Formation électrotechnique Bac + 2 à bac +3 -          Connaissances techniques en automatisme, -          Maitrise de la mécanique, électricité industrielle et pneumatique -          Connaissance de l'informatique industrielle -          Connaissance et expérience sur GMAO -          Recherche et résolution de panne suivant méthodologie d'analyse -          Capacité à établir des rapports écrits de panne et rendre compte -          Bonne communication pour établir diagnostic et dialogue avec une hotline sur des incidents techniques -          Savoir rendre en compte au fur et à mesure de l'avancement de résolution d'une panne