Descriptif du poste: Rattaché-e au Directeur Développement, vous prenez en charge des projets de développement et/ou de fabrication de lots cliniques et contribuez activement à l'atteinte des objectifs de croissance du département. Vos Missions : * Analyser le cahier des charges des clients, participer avec l'équipe projet à la faisabilité technique afin d'élaborer des offres commerciales * Gérer les projets de développement confiés afin d'atteindre des résultats attendus dans le respect des budgets et des délais convenus * Assurer l'interface entre l'équipe projet et le client par l'intermédiaire d'une communication active et régulière * Réaliser la planification projet et son suivi en interaction avec les différents acteurs (client, départements, ...) * Accompagner les équipes internes et le client pour rechercher puis proposer des solutions pour l'optimisation des projets * Assurer une communication et un reporting régulier sur l'avancement des projets pris en charge en proposant/construisant les indicateurs de suivi (couts/délai/qualité). Au-delà de l'équipe Développement, vous collaborerez fréquemment avec le laboratoire de contrôle, le service Assurance Qualité, le service achats, l'équipe industrialisation du site ou des autres sites de formes sèches et les équipes Affaires réglementaires. Le poste est basé sur notre site de Reims (51) Profil recherché: Pour réussir et vous épanouir sur ce poste, nous vous demanderons de justifier : * D'une expérience de trois sur un poste similaire de chef de projet dans l'industrie pharmaceutique ; * D'un niveau BAC+5 type ingénieur ou pharmacien ; * Maîtrise du développement de produits en univers pharmaceutiques ; * De bonnes capacité à piloter des projets de développement ; * La maîtrise de l'anglais (lu, écrit, parlé) est impérative. Au-delà de ces expériences, expertises, vous êtes reconnu pour les qualités suivantes : * Pédagogie ; * Prise de hauteur ; * Orientation service client * Femme ou homme d'action ; * Diplomate ; * Vision globale d'entreprise ; * Organisé ; * A l'aise avec les chiffres ; * Curiosité. RÉMUNÉRATION ET AVANTAGES * Rémunération attractive et à la hauteur du poste ; * Participation ; * Ordinateur ; * Téléphone ; * Télétravail * Mutuelle ; * Prime transport, mutuelle prise en charge à 60 % par l'employeur * 12 RTT par an * Comité d'animations qui rythmera l'année avec divers challenges ludiques * Restaurant d'entreprise ; * Comité d'entreprise ; * Congés d'ancienneté ; * Statut cadre ; Pour nous rejoindre, c'est très simple : Postulez à cette offre, passez un premier entretien avec Antoine de l'équipe Lynkus, et nous vous donnerons rendez-vous chez nous ! Toute l'équipe a hâte de vous voir à bord :)