Description des Missions : Piloter des projets SIRH d'envergure pour nos clients, avec des solutions innovantes en gestion de la PAIE, de la GTA et des données RH. Manager une équipe de plus de 10 consultants, en garantissant la qualité des livrables et le respect des délais et budgets. Participer activement au développement professionnel de l'équipe, en offrant un encadrement technique et fonctionnel. Contribuer au développement commercial, en vendant de nouvelles offres et en assurant la gestion du portefeuille client. Atteindre des objectifs financiers tout en garantissant la satisfaction client. Profil candidat: Profil recherché : Expérience de 10 ans minimum dans des fonctions similaires (Senior Manager, Responsable SIRH). Expertise technique et fonctionnelle en SIRH, avec une appétence pour la PAIE, la GTA et les données RH. Expérience significative dans le management d'équipes de plus de 10 personnes et la gestion de projets complexes. Compétence en développement commercial, vente d'offres et gestion d'objectifs financiers. Excellentes aptitudes en communication, leadership et relation client.