Descriptif du poste: Le Centre de Ressources Auvergne Rhône Alpes (CDR Aura) accompagne les 12 Caf de la région dans la gestion de leurs processus et l'utilisation des outils informatiques. Le CDR est placé sous la responsabilité de la Directrice générale de la Caf du Rhône et est piloté fonctionnellement par la Direction du Réseau de la Cnaf.   Le CDR Aura intervient principalement dans les domaines suivants : action sociale, relation avec les usagers et partenaires, ingénierie de la production, pilotage, contrôle interne, recouvrement, contentieux et domaines supports.   Vous avez le sens du travail en équipe et vous souhaitez évoluer sur des projets stimulants et innovants ?   N'attendez plus pour mettre vos compétences en action à la Caf du Rhône !   Le mot de votre futur manager : « Hâte de vous accompagner dès votre arrivée dans mon équipe qui vous attend avec impatience ».   Vous allez. *  Accompagner les Caf dans le déploiement des outils et des évolutions institutionnelles : * Vous apportez votre soutien au déploiement des évolutions réglementaires et des outils sur l'ensemble du domaine de l'action sociale. * Vous assurez un suivi des demandes d'évolution et des sollicitations des Caf de la région dans votre domaine d'expertise. *  Animer la vie régionale : * Vous participez à l'animation des clubs techniques régionaux en collaboration avec les référents régionaux.  * Vous dynamisez le réseau régional pour accompagner le déploiement des projets et des actions nationales. *  Contribuer aux projets nationaux : * Vous prenez part aux réunions et aux groupes de travail nationaux réunissant les Conseillers fonctionnels en action sociale. * Vous assurez un rôle de veille, d'information et d'alerte auprès de la Caisse nationale en cas de dysfonctionnements. * Vous mettez en œuvre la feuille de route annuelle définie conjointement par la Cnaf et les CDR dans le domaine de l'action sociale.   Des déplacements sont à prévoir, principalement en région Auvergne Rhône-Alpes et à Paris. Les missions pourront évoluer en fonction des orientations définies par la Cnaf et la Caf. Profil recherché: Vous avez.  * Une formation en action sociale et/ou une expérience confirmée dans le domaine de l'action sociale des Caf.  * Une connaissance solide de la branche famille, de son réseau et du fonctionnement des Caf, avec une maîtrise du processus métier de l'action sociale et en particulier des aides collectives. * Une expertise dans les outils dédiés à l'action sociale (MAIA, AFAS, SIAS,GESICA, ELAN, Mon enfant.fr, etc.). Le petit plus : Une bonne maitrise des outils informatiques et collaboratifs (Office 365, Teams.).   Vous êtes.  * Organisé et adaptable : rigoureux, vous avancez avec méthode et êtes capable de proposer des solutions adaptées aux problématiques rencontrées. * Proactif et autonome : vous savez gérer les priorités et les imprévus, prendre des initiatives tout en assurant un reporting régulier auprès de votre hiérarchie. * Bon communicant : reconnu pour votre goût du travail en équipe, vous êtes à l'aise dans la prise de parole en public et êtes capable d'animer des réunions ainsi que des sessions d'accompagnement collectif.