Descriptif du poste: Enjeux de la mission * Gestion RH : recrutement, suivi des intérims/étudiants, contrats de travail, formation, paie & variables (avec support partiel comptabilité), gestion des logiciels RH (Eurécia / Success Factors). * Dialogue social : gestion du CSE. * Projets stratégiques & organisationnels : réorganisation de services, projet global de structuration (site, organisation, process). * Systèmes & projets transverses : migration ERP, fiabilisation du logiciel de gestion des heures.   Profil recherché: Profil recherché * Responsable RH / HRBP expérimenté, autonome, capable de couvrir l’ensemble des volets RH (recrutement, droit social, formation, projets) * Expérience confirmée en relations sociales, réorganisations, environnements matriciels & internationaux. * Maîtrise du droit social et capacité à travailler avec des juristes externes. * Anglais courant impératif. * Compétences attendues : adaptabilité, posture de business partner, communication claire. * Une expérience en environnement agro/agri est un plus. * Pour ce type de profil : les honoraires journaliers se situent entre 350€ et 500 € HT/jour, hors frais de vie (en fonction de la localisation et des profils)