Descriptif du poste:   Notre futur.e Responsable des Ressources Humaines aura pour missions principales:  * Piloter et suivre les projets RH dans le cadre de la strate gie de finie (gestion du temps de travail, formation, recrutement, ame lioration des conditions de travail, politique de remunération.) * Effectuer une veille e conomique, juridique et sociale * Mettre en place les outils de suivi et de reporting RH (tableaux de bord) * Piloter l' élaboration du bilan social (collecte des données, mise en place d'indicateurs, alimentation du bilan.), en assurer l'analyse et la diffusion * Animer la politique d'optimisation des RH et participer a des diagnostics RH * Superviser la gestion du personnel (SIRH, gestion des de parts, déclarations sociales.) * Organiser le recueil des besoins formation, de finir les orientations, élaborer le plan de développement des compétences et superviser sa réalisation * Développer les projets lie s a la gestion des emplois et des compe tences, la mobilite interne : anticiper les besoins, inventorier les compe tences, actualiser les fiches de poste, gérer les départs.. * Définir, piloter et mettre en œuvre la politique de recrutement en fonction des besoins définis * Mettre en œuvre les entretiens professionnels. * Organiser les élections des instances représentatives du personnel (CSE.)   Vos avantages: télétravail, accès formations internes et nationales, 9 semaines de congés payés Profil recherché:   De formation Bac + 5 de type Master en gestion des ressources humaines, droit, droit social, droit du travail, gestion, économie, management, sociologie, psychologie ou sciences sociales Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience professionnelle sur un poste similaire ( Une expérience spécifique dans le domaine juridique sera un plus a votre candidature) - Connaissance des domaines de gestion des ressources humaines  - Trés bonnes connaissances en relations sociales  - Maîtrise de la réglementation administrative et juridique  - Culture économique, financière et budgétaire - Maîtrise des logiciels RH  - Connaissance de l'ingenierie de la formation