POSTE : HR Business Partner H/F DESCRIPTION : En tant que HR Business Partner, vous jouerez un rôle clé en soutenant les équipes de production de votre zone d'activités. Vous représentez la fonction RH au sein des instances de gouvernance cross fonctionnelles. Rattaché(e) à la DRH, vous travaillerez en étroite collaboration avec les autres Responsables RH et, contribuer au développement du business et des collaborateurs. Vos principales missions : - Agir en tant que HR Business Partner pour les collaborateurs et managers de votre zone de production et faciliter la dynamique du site par votre support RH - Collaborer avec les managers et les équipes pour mettre en oeuvre des stratégies RH alignées sur les objectifs de l'entreprise, analyser et à challenger des approches business pouvant avoir des impacts RH, attirer l'attention sur les évolutions et les risques prévisibles - Gérer les processus liés au cycle de vie des employés : recrutement, développement et intégration, mobilité interne, sorties, actions disciplinaires. - Apporter un soutien RH dans la gestion des relations employeurs, des formations, des plans de succession et des évaluations de performance dans une logique d'employabilité et de réponse aux changements organisationnels - Concevoir, préparer, structurer et/ou accompagner les processus de changements et favoriser une culture de travail positive - Gère des projets dans son domaine d'activités. Par délégation, représenter la Direction en interne ou en externe PROFIL : Titulaire d'un Bac +5 Grandes Ecoles avec option Ressources Humaines ou équivalent, vous avez une expérience significative en RH, idéalement dans un poste similaire dans l'industrie. Une compétence en communication serait un plus. Une pratique managériale d'au moins 3 ans serait idéale. Vous disposez d'une expérience confirmée dans un environnement international et multiculturel. Vous parlez couramment français et anglais niveau C1 Vous connaissez idéalement les systèmes RH, (Workday, Excel, logiciels de bureautiques) Vos excellentes compétences interpersonnelles et de coaching ainsi que votre adaptabilité vous permettent d'interagir avec des équipes multi compétentes, en mode projet, en transverse et de cultures variées. Ouvert d'esprit et perspicace, vous avez la capacité à apprécier les aspects/risques légaux et vous adaptez en faisant preuve d'innovation. Vous avez une bonne expertise en gestion de situations complexes d'un grand site de production : sous-traitances, intérimaires, plan de départ, croissance et décroissance des effectifs. Pourquoi rejoindre cette entreprise - Une opportunité unique de travailler dans un environnement dynamique avec une exposition internationale. - Une équipe soudée et un environnement de travail collaboratif offrant des possibilités de développement professionnel. - La possibilité de contribuer à des projets RH variés et stimulants, notamment dans l'intégration, l'acquisition et le développement des compétences