Descriptif du poste: Dans le cadre de son développement, un cabinet d'expertise comptable basé à Chambéry recherche un(e) Collaborateur(trice) Comptable Senior en CDI. Ce poste offre l'opportunité de rejoindre une structure reconnue pour son professionnalisme, sa proximité client et la qualité de son accompagnement. Vous interviendrez sur un portefeuille varié de clients de tailles et secteurs différents, dans un environnement dynamique favorisant la montée en compétences et l'autonomie. Vos principales missions seront les suivantes : ·Prendre en charge la tenue comptable et la révision des comptes d'un portefeuille diversifié. ·Assurer la préparation des bilans, liasses fiscales et déclarations associées. ·Réaliser les travaux de reporting, situations intermédiaires et tableaux de bord. ·Conseiller les clients sur les aspects comptables, fiscaux et de gestion courante. ·Participer activement aux rendez-vous clients et instaurer une relation de confiance durable. ·Encadrer et accompagner des collaborateurs juniors dans la réalisation de leurs missions. ·Contribuer à l'amélioration continue des process internes et au développement du cabinet. Rejoindre cette équipe, c'est intégrer un environnement où l'expertise, l'esprit d'équipe et l'écoute sont au cœur des valeurs. Ce poste constitue une réelle opportunité pour toute personne souhaitant s'investir durablement dans un projet professionnel structurant et valorisant. Profil recherché: Le cabinet recherche un(e) professionnel(le) expérimenté(e) et motivé(e), désireux(se) de contribuer activement au succès collectif. Le poste de Collaborateur(trice) Comptable Senior s'adresse à une personne dotée de solides compétences techniques et d'un sens aigu du service client. Les qualités et compétences attendues : ·Formation supérieure en comptabilité, type DCG, DSCG ou équivalent. ·Expérience confirmée d'au moins minimum 4 ans en cabinet d'expertise comptable. ·Maîtrise des principes comptables et fiscaux ainsi que des logiciels de gestion dédiés. ·Capacité à gérer un portefeuille en autonomie, avec rigueur et sens de l'organisation. ·Aisance relationnelle permettant d'établir une relation de confiance avec les clients. ·Aptitude à encadrer et à accompagner des profils plus juniors. ·Esprit d'analyse, goût du conseil et orientation résultats. ·Maîtrise des outils bureautiques et ouverture aux solutions digitales. Le profil recherché combine technicité, autonomie et qualités humaines. La personne idéale fait preuve de proactivité, sait anticiper les besoins de ses interlocuteurs et se positionne en véritable partenaire de ses clients. La gestion des priorités, la fiabilité dans la production des dossiers et la capacité à respecter les délais sont des atouts essentiels pour réussir dans ce poste. Au-delà des compétences techniques, ce poste requiert un engagement dans la durée et une volonté de s'investir pleinement dans le développement du cabinet. L'esprit d'équipe, la capacité d'adaptation et l'envie de progresser dans un environnement stimulant seront des leviers déterminants pour s'épanouir dans cette fonction.