POSTE : Chef de Secteur H/F DESCRIPTION : Le Chef de Secteur est responsable du développement et de la présence des marques, produits et services de l'entreprise dans les Grandes et Moyennes Surfaces (GMS) et les drives. Il représente l'entreprise auprès de la grande distribution et conseille les magasins de son secteur. Référencement et Assortiment : Assurer le référencement des produits en GMS et veiller à l'application des plans d'assortiment. Mise en Place en Magasin : Installer les produits en magasin et en linéaire. Promotions et Négociations : Présenter les actions promotionnelles et négocier les volumes en fonction des priorités. Visibilité et Merchandising : Optimiser la visibilité des produits et préconiser des améliorations linéaires pour éviter les ruptures de stock. Représentation et Communication : Représenter l'entreprise auprès des clients et informer les magasins sur l'évolution des produits et des marchés. Suivi et Adaptation : Informer la hiérarchie sur l'évolution des assortiments et adapter les actions en fonction de la politique commerciale. Gestion et Organisation : Organiser les tournées et visites clients, gérer l'activité pour atteindre les objectifs commerciaux. Analyse et Plan d'Action : Analyser les écarts entre réalisations et objectifs, définir des plans d'action avec le manager pour atteindre les objectifs. - Participations et Intéressement : Selon les conditions en vigueur, vous pourrez bénéficier de la participation aux résultats de l'entreprise. - Paniers Repas : Pris en charge par l'entreprise sous forme de notes de frais. - Voiture de Fonction : Un véhicule avec carte essence pour faciliter vos déplacements professionnels. PROFIL : - Formation : Bac +4/5, MBA en Management des Affaires Agroalimentaires. - Compétences Commerciales : Capacité à négocier, développer des relations clients, et atteindre des objectifs commerciaux. - Gestion de Projet : Organisation des tournées, gestion des priorités, et analyse des performances. - Connaissance du Secteur : Compréhension approfondie des dynamiques de la grande distribution et des tendances du marché agroalimentaire. - Communication : Excellentes compétences en communication pour représenter l'entreprise et conseiller les clients. - Orientation Résultats : Capacité à analyser les écarts entre réalisations et objectifs, et à mettre en place des plans d'action efficaces.