Descriptif du poste: Description du poste   Missions du poste  Au cœur de grands projets de transformation, vous serez le pont entre les équipes métiers et techniques, en traduisant les besoins business en solutions data concrètes et innovantes. * Analyser les processus métiers pour identifier les opportunités d'amélioration par la valorisation des données. * Recueillir, challenger et formaliser les exigences fonctionnelles et techniques pour les projets data & analytics. * Collaborer étroitement avec les équipes techniques (Data Engineers, Data Scientists) pour concevoir des solutions adaptées et performantes. * Participer à la modélisation des données et à la conception des flux de données. * Accompagner les utilisateurs finaux dans la prise en main et l'adoption des outils d'analyse (BI, reportings). Profil recherché: Qualifications   Qualifications ✨ Vous êtes diplômé(e) d’une école de commerce ou d'ingénieur (Bac+5) et justifiez d'au moins 4 ans d'expérience en analyse métier ou en conseil, avec une forte composante data. Vous possédez d'excellentes capacités d'analyse, de synthèse et un fort sens du relationnel. La maîtrise de l’anglais est indispensable. Compétences attendues : * Maîtrise des outils de modélisation de processus et connaissance des principes de data governance. * Bonne connaissance de SQL et des outils de BI (Tableau, Power BI). * Une première expérience sur des technologies comme Snowflake, Databricks ou Dataiku dans un environnement cloud (AWS, GCP ou Azure) est un plus. Pourquoi nous rejoindre : Nous sommes une AI-Driven Company, partenaire des plus grands partenaires technologiques (Google, AWS, Microsoft, ServiceNow,…) et composée d'un important collectif d'experts (50 tribus d'expertise). Avec 75% de nos collaborateurs certifiés dont 100 % sur la GenAI, Devoteam s'impose comme une Learning Company, où l’apprentissage continu est au cœur de notre ADN.     Informations complémentaires   Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam ? Il comporte 2 à 3 entretiens : * Talent Acquisition Interview : l'objectif est de faire le point sur vos compétences, votre niveau d'anglais et de valider vos éléments de motivation, * Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors d'un échange avec un expert métier, * Leadership Interview : il permet d'évaluer votre potentiel, vos ambitions et d'envisager votre évolution au sein de Devoteam. Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et, selon votre profil, des tests (techniques, anglais, personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue, nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions d'embauche. En cas d'acceptation, le contrat de travail est formalisé. Le Groupe Devoteam oeuvre pour l'égalité des chances, pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité, au dynamisme et à l'excellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.