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Collaborateur comptable (H/F) 80 - ABBEVILLE
Offre n° 2483689
Collaborateur comptable (H/F)
80 - ABBEVILLE - Localiser avec Mappy
Actualisé le 17 septembre 2024
Description du poste : Nous sommes à la recherche d'un profil Collaborateur Comptable - Secteur Agricole - H/F pour notre agence d'Abbeville (80). Vos missions sont les suivantes : En tant que Collaborateur Comptable, vous serez responsable de la comptabilité de dossiers clients, en exerçant des activités connexes de type financier et fiscal.***Accompagner et conseiller les clients pour fidéliser et développer le portefeuille. * Organiser, tenir le dossier client, et réviser les comptes conformément aux règles comptables, fiscales, juridiques et sociales appliquées aux activités agricoles et/ou hippiques. * Présenter des bilans et autres déclarations légales (comptes de résultats, TVA annuelle, impôt sur les revenus), optimiser le résultat, et établir des situations en analysant et gérant les écarts. * Analyser, rédiger des notes de synthèse et des rapports, établir les assemblées générales de certains dossiers, et y assister. Description du profil : Compétences requises :***Rigueur * Autonomie * Appétence pour le travail en équipe * Capacité d'adaptation * Qualités relationnelles * Maîtrise des outils de bureautique et de comptabilité Les avantages de Cerfrance PNS : Intégrer une entreprise dynamique vous offrant développement et perspectives d'évolution, tout en préservant votre vie personnelle, dans une ambiance conviviale et bienveillante. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Postulez et rejoignez la Team Cerfrance !***Contrat : CDI à temps plein et RTT * Rémunération : Selon profil et expérience * Avantages Groupe :***- Mutuelle (prise en charge à 75% par l'employeur) - Prévoyance - Intéressement - Chèques déjeuners - Comité d'entreprise (CE) - Retraite complémentaire * Horaires :***- Flexibles - Télétravail possible jusqu'à 2 jours par semaine Processus de recrutement en trois étapes : 1. Préqualification téléphonique effectuée par Camille 2. Premier entretien RH en visioconférence avec Sarah, Anne, ou Nicolas 3. Dernier entretien technique à l'agence avec votre futur(e) responsable et/ou le directeur(trice) d'agence. Dès votre arrivée, nous vous accueillerons avec un parcours d'intégration personnalisé pour faciliter votre prise de poste. Si vous êtes passionné(e) et prêt(e) à relever de nouveaux défis dans une entreprise dynamique, nous serions ravis de vous rencontrer !
- Type de contrat
-
Contrat à durée indéterminée
Contrat travail
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
Entreprise
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