L'environnement de l'entreprise Notre client est un groupe international en pleine croissance, évoluant dans le secteur des services aux entreprises. Avec une présence sur plusieurs continents, la société met un point d'honneur à conjuguer exigence financière, innovation et esprit collaboratif. L'entreprise se distingue par sa culture orientée vers l'excellence et l'accompagnement de ses collaborateurs dans leur développement professionnel. La place du poste dans l'équipe Rattaché(e) directement au Directeur Financier, le/la Responsable Comptable encadre une équipe de 4 collaborateurs et intervient comme référent(e) technique et opérationnel(le) sur l'ensemble des sujets comptables et fiscaux. Ce rôle clé implique à la fois un pilotage quotidien des opérations et une vision stratégique pour accompagner la croissance du groupe. Vos missions principales En tant que Responsable Comptable, vos responsabilités incluront : Superviser la production comptable et fiscale de l'entreprise et de ses filiales. Garantir la fiabilité des états financiers, des clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles. Encadrer, former et accompagner l'équipe comptable dans une logique de montée en compétences. Piloter la relation avec les commissaires aux comptes, auditeurs externes et partenaires financiers. Participer activement à l'optimisation des processus internes et outils comptables. Contribuer à des projets transverses (digitalisation, intégration de nouvelles entités, etc.). Profil recherché Compétences techniques : Solide expérience en comptabilité générale et analytique (minimum 7 ans). Bonne maîtrise des normes comptables françaises (IFRS serait un plus). Aisance avec les outils informatiques (ERP, Excel avancé). Anglais professionnel requis pour évoluer dans un environnement international. Compétences comportementales : Leadership et capacité à fédérer une équipe. Rigueur, sens de l'organisation et capacité à gérer les priorités. Excellentes qualités relationnelles et esprit collaboratif. Capacité d'analyse et force de proposition dans une logique d'amélioration continue. Avantages et package de rémunération : Rémunération attractive : 50KEUR à 70KEUR bruts annuels selon profil et expérience. Variable annuel lié à la performance individuelle et collective. Accords de télétravail (2 jours/semaine). Mutuelle familiale et avantages CSE. Parcours de formation interne favorisant la montée en compétences.