LE POSTE Intégré(e) à une feature team de 10 personnes ( 3 PO/Recetteurs, 1 tech lead, 6 développeurs), vous participerez au développement des fonctionnalités. Vous serez critique et force de proposition pour une amélioration continue des solutions techniques et des méthodologies afin d'assurer la qualité, la sécurité, la robustesse et les performances des applications. Vous travaillerez sur deux produits différents: l'application historique (en cours de résorption) et sa nouvelle version en architecture hexagonale. Tout se passe en mode Agile et le projet se déroule à Lyon dans le quartier Part-Dieu. Vous serez force de proposition et vous amènerez au projet vos idées et votre vision des choses. LA STACK TECHNIQUE Stack technique de l'équipe : Java, Kafaka, Oracle, Flume, Elasticsearch, Storm, Infinispan, Drools, Spring. Le profil recherché ET VOUS ? Vous serez choisi tant pour ce que vous savez faire que pour ce que vous êtes. Nous recrutons des talents passionnés par le numérique, des curieux, ayant le sens du service, motivés à l'idée de s'engager pleinement dans des projets qui ont du sens. RAISONS DE NOUS REJOINDRE * Poste en CDI * Temps de travail : 36,5 h par semaine / RTT : 9 jours par an * Rémunération : 48 à 48 k €/ an * Une équipe dédiée spécifiquement pour vous accompagner tout au long de votre parcours chez Peaks * Des projets près de chez vous et que vous choisissez * Une cellule Recherche et Innovation pour soutenir des causes qui nous tiennent à coeur * Un équilibre pro/ perso : projets près de chez vous, bureaux en plein centre, adaptabilité, télétravail partiel * Un cadre de travail sain et bonne ambiance * Des missions additionnelles pour ne jamais perdre la flamme : formateur, speaker, mentor, intervenant école, référent technique * Culture du respect et de l'échange En plus des avantages légaux et du plaisir de nous rejoindre : Une mutuelle prise en charge à 60% par l'entreprise, titre restaurant à 9€, participation aux activités sportives et culturelles . PROCESSUS DE RECRUTEMENT * Un appel rapide pour faire connaissance * Une 1ère rencontre (visio ou visu) pour présenter en détail votre parcours, suivi de la présentation de Peaks, de nos clients, de nos missions * Une 2ème rencontre (visio ou visu) avec un directeur d'agence ou ressource manager pour voir si vos attentes et les nôtres peuvent matcher * Un échange technique avec l'un de nos consultants. L'occasion d'échanger sur tes connaissances et de poser toutes les questions que tu souhaites à un pair * Un "go" ou un "no go" où nous prendrons le temps de vous expliquer ce qui a motivé notre décision. Qui sommes nous ? PeaksFrance Bienvenue chez PEAKS Chez Peaks, nous croyons en la magie de la technologie mais surtout en celle des personnes qui la font vivre. Entreprise de service du numérique de 120 personnes réparties entre Lyon, Reims et Aix-en-Provence. Notre ambition est de fédérer une équipe dynamique et passionnée où chaque membre s'investit au sein de notre communauté et dans la transformation numérique de nos clients. Si vous recherchez un environnement de travail stable, encourageant et stimulant où vous pouvez vous exprimer tant sur le choix de vos projets que sur l'orientation de votre carrière, vous êtes au bon endroit. ENVIE D'EN SAVOIR PLUS SUR NOUS? Venez rencontrez Marie-Claire lors d'un entretien. Et si vous souhaitez prendre la température des Peaksiens avant de vous lancer, n'hésitez pas à leur poser des questions sur LinkedIn. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 40 000,00€ à 50 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT * Travail à domicile occasionnel Horaires : * Du lundi au vendredi * Travail en journée Formation: * Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) (Optionnel) Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (69003 Lyon)