Rattaché(e) à la Responsable Paie, l'Assistant(e) Paie aura pour mission principale d'accompagner le service dans la gestion de ses missions administratives et dans le suivi des différents processus métier.  Les missions se traduiront de la manière suivante : - Etablissement et envoi des fichiers de pointages aux différents interlocuteurs - Collecte et intégration des éléments de pointages - Contrôle des fichiers de pointages - Edition des documents de fin de contrats - Mise à jour des fichiers de suivi des heures (éléments préparatifs de paie) - Participe à l'amélioration continue des processus paie et à la mise à jour des procédures internes  Les missions seront amenées à évoluer au fil de l'alternance selon les besoins des équipes et du déroulement de la formation. - Dans le cadre d'une formation Bac+2/3 ou titre professionnel en gestion, RH ou paie (type BTS, BUT, licence) - Très bonne maitrise du pack Office et notamment d'Excel - Sens aigu de la discrétion et de la confidentialité - Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, votre sens de l'organisation et son ouverture d'esprit - De bonnes compétences en matière de communication (sens de l'écoute, diplomatie et bon relationnel) seront appréciées pour travailler en équipe et interagir avec les interlocuteurs d'autres départements - Nous proposons un contrat en alternance d'un an, à pourvoir à partir de janvier 2026. - Ce poste est basé au sein de notre siège social à Cappelle-en-Pévèle (Hauts-de-France / 59 - 25 km de Lille).  - Horaire en entreprise : 8h-12 / 13h-16h L'entreprise bénéficie d'un très bel environnement de travail, en plein cœur de la Pévèle. Vous souhaitez participer à ce beau projet, adressez-nous votre candidature sans tarder !