Descriptif du poste: Vous rejoindrez le Réseau Cohabilis en tant que directrice ou directeur adjoint.e. En cohérence avec les valeurs portées par la structure et en lien étroit avec le délégué général, vous serez amené à assurer les missions ci-dessous : Soutien au délégué général * Assister le délégué général dans la gestion quotidienne de l'association * Participer à la prise de décisions stratégiques et à l'élaboration de plans d'action * Remplacer le délégué général en son absence Suivi et pilotage budgétaire et comptable * Élaborer et suivre les budgets internes * Coordonner la réalisation des budgets prévisionnels et le reporting financiers pour les demandes de subventions publiques et privées * Produire des états financiers pour l'interne (Direction, CA) et l'externe (partenaires) * Piloter la partie administrative des partenariats (conventions, comptes-rendus financiers de subventions.) * Assurer le suivi de la trésorerie et les relations avec la banque * Superviser la tenue de la comptabilité et le lien avec le cabinet comptable * Coordonner la clôture comptable en lien avec l'interne (comptable, Direction, CA) et l'externe (expert-comptable, CAC) Suivi de la gestion administrative * Piloter et mettre en œuvre l'ensemble des processus administratifs, notamment les mises à jour auprès de la Préfecture, des partenaires. * Définir les besoins et moyens nécessaires à l'optimisation des systèmes d'information et de gestion, visant à réduire les frais généraux * Suivre la gestion des locaux, le matériel et le mobilier (entretien, assurance) * Négocier, optimiser et suivre les contrats avec les fournisseurs Piloter les ressources humaines * Participer à définir et mettre en œuvre la politique de gestion des ressources humaines * Préparer des éléments de rémunérations et accompagner les entrées et sorties des personnels, suivre les absences et les congés * Participer aux recrutements et à l'évaluation des salariés * Veiller aux risques de non-conformité juridiques en termes de qualité de vie au travail * Définir et suivre des objectifs, des indicateurs et des moyens pour améliorer la réussite opérationnelle, assurer le reporting auprès du délégué général * Assurer la gestion des compétences de l'équipe et notamment définir et appliquer un plan de formation Gestion et développement des outils numériques * Gérer l'intranet du réseau * Gérer du CRM des membres du réseau * Suivre du parc informatique et téléphonique * Assurer le rôle du RGPD Animation du réseau * Animer les temps de mutualisation des pratiques et des échanges des membres du réseau * S'assurer du bon accueil des adhérents * Participer à l'organisation des temps forts (AG/ séminaire annuel.) Profil recherché: * Niveau Bac+5 minimum. * Une première expérience de 5 ans minimum idéalement dans le secteur associatif à un poste similaire. * Excellentes capacités de gestion, de communication et de leadership. * Compétences en gestion de projet. * Capacité à travailler en équipe et à gérer des situations complexes. * Compétences avérées dans le pilotage financier et comptable, forte exigence dans le suivi des chiffres et des procédures. * Bonne connaissance du droit du travail. * Connaissance des enjeux du vieillissement et/ ou du logement et/ ou de la jeunesse. * Maîtrise de la bureautique et autres outils collaboratifs (Office.). * Capacité à gérer les systèmes d'information internet avec le délégué général (intranet et CRM des adhérents).