Aujourd'hui, nous recherchons un Consultant Senior avec une expérience significative en conseil dans le secteur de l'assurance. Rattaché(e) à l'équipe COSI d'Exodata, tu interviendras sur une ou plusieurs missions auprès de nos clients assurantiels en France Hexagonale. Accompagné(e) par un Consultant Senior Exodata, tu évolueras dans un environnement dynamique et collaboratif, au sein d'une équipe engagée et experte. Ton rôle ? Assurer la fonction de Maître d'Ouvrage pour nos clients, en pilotant des projets stratégiques et opérationnels, de l'expression des besoins métiers à la mise en œuvre de solutions adaptées. #HappyToFollowYou Quelles seraient tes principales missions chez Exodata ? ️  En nous rejoignant, tu prendras part à des projets stratégiques et opérationnels visant à optimiser les systèmes d'information et les outils métier de nos clients. Tes missions s'articuleront autour des axes suivants : 1. Élaboration du Schéma Directeur du SI - Définir une vision stratégique en alignement avec les enjeux métiers et technologiques. - Concevoir des feuilles de route adaptées aux besoins et aux évolutions des organisations. 2. Aide au choix d'outils métier (GED, CRM, .) - Analyser les besoins et accompagner les clients dans le choix de leurs solutions (GED, CRM, outils de gestion spécifiques.). - Rédiger les cahiers des charges et assurer le lien avec les éditeurs de solutions. 3. Formalisation et analyse des processus métiers - Étudier et modéliser les processus existants (souscription, contentieux, gestion.). - Proposer des optimisations et accompagner la mise en œuvre des évolutions. 4. Déploiement d'outils métier - Piloter l'implémentation d'outils métier (back-office assurantiel, GED.). - Coordonner les parties prenantes et assurer le suivi du projet. 5. Accompagnement au changement - Concevoir et animer des ateliers de travail pour faciliter l'appropriation des nouveaux outils et process. - Sensibiliser et former les utilisateurs pour une adoption fluide et efficace. Dans le cadre de ces missions, des déplacements réguliers chez nos clients seront nécessaires, sur différentes zones géographiques. Ces rencontres en présentiel favoriseront des échanges constructifs et permettront d'animer des ateliers de travail, notamment lors des phases clés des prestations. Dès ton arrivée, nous t'accompagnerons avec une formation dédiée à nos processus internes et à ceux de nos clients, pour te permettre de prendre tes marques en toute sérénité. La collaboration et la montée en compétences sont au cœur de notre approche, afin de garantir à chacun autonomie et réussite. Tu pourras compter sur nos consultants et sur l'esprit d'équipe qui nous anime pour avancer ensemble. En quoi le métier du COSI est-il différent, chez Exodata ?  " Le métier de COSI, tel qu'il est pratiqué chez Exodata, se distingue nettement de celui que l'on retrouve habituellement dans les cabinets de conseil classiques, où les consultants sont souvent spécialisés dans un seul secteur. Nos consultants sont polyvalents et développent leurs compétences sur tout le panel de nos offres et sur toute la diversité des secteurs de nos clients (assurance, santé, négoce, service public.). Notre atout majeur réside dans notre positionnement géographique, particulièrement dans les territoires ultramarins, ce qui nous permet d'embrasser une diversité de missions. Cette variété s'étend à la taille des entreprises que nous conseillons, aux secteurs d'activité que nous couvrons et à la complexité des métiers que nous avons à intégrer dans une seule mission. Nos consultants jonglent avec plusieurs missions, évoluant entre secteurs variés et défis stratégiques ou opérationnels. Cette diversité est une force que nous cultivons grâce au travail en binôme, garantissant une montée en compétences continue et fluide. Les formations internes sont un pilier de notre développement professionnel, instaurant une culture d'apprentissage perpétuel qui stimule l'ensemble de nos consultants. Au-delà du travail, nous valorisons les moments de partage et de créativité, essentiels pour tisser des liens forts au sein de notre équipe. Par exemple, nous avons instauré une routine mensuelle de repas-partage pour les collaborateurs volontaires, un rendez-vous que je trouve particulièrement précieux. C'est une occasion de respirer ensemble, de renforcer notre cohésion et d'apprécier la richesse humaine de notre équipe. Et nous trouvons toujours de bonnes excuses pour dévoiler nos talents cachés, lors des soirées à thème (oui je suis fan de karaoké, d'autres préfèrent FIFA).  " - Anne-Laure, Consultante et Manager COSI Réunion chez Exodata. Pour nous rejoindre, il est important que :  - Tu disposes d'une expérience professionnelle