Descriptif du poste: Nous sommes à la recherche d'un Consultant SI RH pour répondre à une opportunité pour l'un de nos clients basés en Ile de France.  Paie Gestion des Temps et des Activités (GTA) Gestion Administrative Onboarding Reporting Le consultant AMOA interviendra en appui sur les aspects suivants : Co-animation des comités de pilotage Coordination des équipes internes Respect des échéances et suivi du planning Identification des éventuels points de blocage et proposition de solutions adaptées Validation des analyses servant au paramétrage de l'outil, avec si besoin des propositions de solutions de contournement Validation des recettes Accompagnement sur la conduite du changement Livrables attendus : PV de validation d'analyse Métier PV de recette d'analyse Métier Rapports d'avancement PV de Reprise de données Bilan 1ère paie Documentation des processus et des solutions mises en place   Profil recherché:   Compétences requises : Expertise en gestion de projet SIRH Connaissance approfondie des processus RH Expérience en transformation digitale Capacité à coordonner avec les éditeurs de logiciels Compétences en communication et en gestion du changement Maîtrise approfondie de la paie et du déclaratif Expertise en gestion des temps Connaissance des outils ADP et CEGID sur les modules retenus Connaissance de CEGID RHPI (un atout pour la reprise des données) Connaissance de CEGID Talent Soft (un plus pour faciliter la mise en œuvre des interfaces avec ADP ou CEGID)   Profil recherché : Le candidat idéal justifie d'une solide expérience en gestion de projet SIRH et en accompagnement au changement. Il possède une excellente capacité d'analyse et de coordination ainsi qu'une forte expertise fonctionnelle sur les outils de gestion RH. Une expérience avec les solutions ADP et CEGID serait fortement appréciée.