Intégrez une équipe passionnée où vos compétences en gestion de paie seront pleinement exploitées. Vous serez responsable du traitement complet d'un portefeuille de 500 paies, assurant la bonne gestion et l'optimisation du processus de rémunération des collaborateurs. En étroite collaboration avec le département comptabilité et les ressources humaines, vous garantirez la fiabilité des données, la conformité aux réglementations en vigueur, et apporterez votre expertise dans l'analyse et le contrôle des variables de paie. Vos missions principales incluront : - Préparer et saisir les éléments variables de la paie, - Établir les bulletins de salaire et assurer leur distribution, - Gérer les déclarations sociales nominatives (DSN) ainsi que toutes autres déclarations obligatoires, - Suivre l'évolution des charges fiscales et sociales, - Participer à l'amélioration continue des outils et processus liés à la gestion de la paie, - Être le point de contact principal pour les questions relatives à la paie auprès des collaborateurs. Participez activement au développement d'une organisation qui valorise ses talents par la précision et l'efficacité du service rendu. Compétences requises : - Maîtrise avérée des systèmes informatiques de paie ; - Maîtrise ADP Decidium ; - Connaissance approfondie du droit social français ; - Capacité analytique pour déceler incohérences ou anomalies ; - Sens aigu du détail allié à une rigueur méthodologique ; - Solide expérience en gestion d'un volume important de fiches de paie ; - Excellentes qualités relationnelles pour interagir avec différents interlocuteurs ; - Esprit d'initiative pour optimiser constamment les pratiques existantes. Rejoignez notre équipe pour évoluer dans un environnement stimulant où vous pourrez mettre à profit votre savoir-faire et contribuer au succès collectif.