POSTE : Directeur de Site Concession Automobile H/F DESCRIPTION : Vous avez une solide expérience dans le secteur automobile et souhaitez relever un nouveau défi managérial et commercial ? Nous recrutons un Directeur de Concession pour piloter un site majeur basé à Châlons-en-Champagne. En véritable chef d'orchestre, vous serez garant de la performance globale de la concession, avec pour principales responsabilités : - Management et animation d'équipe : encadrer une trentaine de collaborateurs (commerciaux, fonctions support, équipes techniques via un chef d'atelier). - Pilotage commercial : accompagner au quotidien une équipe de 7 vendeurs, définir et suivre les objectifs, dynamiser l'activité et développer les ventes VN/VO. - Gestion opérationnelle : suivi des approvisionnements, gestion du BFR, analyse des KPI, pilotage de l'activité après-vente en lien avec le chef d'atelier. - Développement du chiffre d'affaires : identification des leviers de croissance, suivi des affaires stratégiques, représentation de la concession localement. - Expérience client : garantir un haut niveau de satisfaction et de fidélisation. - Issu(e) du secteur automobile, vous justifiez d'une expérience réussie en tant que Chef des ventes, Responsable commercial ou Responsable des ventes. - Solide tempérament commercial, vous savez acheter et vendre des véhicules. - Vous avez une aisance avec les chiffres et les indicateurs de performance (KPI), et savez piloter une activité sur objectifs. - Leadership, proximité managériale et sens du résultat sont vos atouts. Ce que nous vous offrons - Une rémunération annuelle attractive entre 60 et 80K- (hors bonus) avec une part variable représentant environ 20% sur l'atteinte des résultats. - Un véhicule de fonction, carte carburant/recharge électrique et badge télépéage. - Une belle opportunité de carrière au sein d'un groupe solide, structuré et en pleine dynamique de développement. Confidentialité & Processus de recrutement Ce recrutement est confié à un cabinet spécialisé. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité. Dans le cadre de sa politique diversité, Manpower étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Date début : Dès que possible PROFIL :