POSTE : Technico-Commercial - Vente Comptoir H/F DESCRIPTION : Contexte : Dans le cadre de son développement, notre société spécialisée dans les solutions techniques pour les secteurs agricole, TP et industriel recherche un Technico-commercial comptoir pour son point de service basé vers Jallais. Vous rejoindrez une équipe de proximité à taille humaine, où l'ambiance familiale et la passion pour la technique sont au coeur du quotidien. Vos missions : Rattaché(e) au responsable du point de service, vous aurez pour principales missions : Accueillir et conseiller les clients au comptoir et au téléphone. Définir, étudier et concevoir des solutions techniques adaptées (composants, systèmes électrohydrauliques, pièces mécaniques). Réaliser les ventes et établir les devis correspondants. Assurer la gestion du stock du magasin. Participer au développement du chiffre d'affaires par des actions commerciales et des visites auprès des clients et prospects. Exemple de journée type : 8h30 : Ouverture du magasin, vérification du stock et préparation des commandes en attente. 9h00 : Accueil des premiers clients professionnels et particuliers, analyse de leurs besoins techniques et proposition de solutions. 11h00 : Élaboration de devis, suivi des commandes en cours, mise à jour du système informatique. 12h30 : Pause déjeuner. 14h00 : Réception d'un fournisseur pour valider des nouveautés produits et évaluer leur pertinence pour les clients locaux. 15h00 : Déplacement rapide chez un client fidèle pour lui présenter une nouvelle solution technique. 16h30 : Retour au point service, gestion des stocks et préparation des ventes du lendemain. 17h30 : Clôture de la journée, bilan rapide avec le responsable du point service. Prime de participation - 13è mois PROFIL : Profil recherché : Formation technique en mécanique, maintenance d'engins ou hydraulique (ou expérience équivalente). Goût prononcé pour le contact client et le conseil. Esprit d'analyse et attrait pour le développement de solutions techniques. Aisance avec les outils informatiques. Autonomie, sens du service et esprit d'équipe. Processus de recrutement : Premier échange téléphonique pour valider vos attentes et votre projet professionnel. Entretien avec le responsable RH pour approfondir votre parcours et vos motivations. Rencontre avec le responsable du point service et visite des locaux pour découvrir l'environnement de travail. Proposition d'embauche et intégration accompagnée par l'équipe.