Rattaché(e) à la Responsable adjointe paie, vous êtes en charge de la gestion de la paie/frais pour notre groupe dans un contexte multi entreprises avec une seule convention collective (syntec). A ce titre, vos missions seront les suivantes : - Préparer, recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable, - Saisir et réaliser des paies mensuelles, - Tenir à jour les différents types de remboursement ou de prélèvement sur les salaires, - Aider aux déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles, - Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales, - Répondre aux questions des salariés en matière de paie, congés et charges sociales, - Actualiser régulièrement ses connaissances en matière de minima sociaux et d'obligations légales. Nous vous proposons également de pouvoir participer à des projets RH en lien avec le service paie une fois que les missions de paie seront totalement prises en main. Cette liste de missions est non exhaustive et pourra être modifiée en fonction de vos expériences. Pour devenir Gestionnaire de paie en CDI du groupe EFOR : - Vous êtes issu(e) d'une formation BAC+2/+3/+5 en Gestion du Personnel, Paie ou RH et/ou disposez du Titre de gestionnaire de paie - Vous justifiez d'une première expérience en tant que gestionnaire de paie (alternance, CDI) - Vous avez déjà travaillé sur le logiciel SILAE - Vous avez idéalement une connaissance de la législation sociale et des contraintes légales en matière de rémunération ⚖️ - Vous faites preuve de beaucoup de rigueur, avez de grandes qualités organisationnelles et relationnelles