Poste à pourvoir : Régleur sur presse H/F Type de contrat : CDI Lieu : Niederbronn-les-Bains (67) Secteur d'activité : Industrie / Production Prise de poste : Dès que possible Vos missions principales Rattaché(e) au chef d'équipe, vous serez en charge de - Assurer le bon réglage et le fonctionnement optimal des presses - Être responsable de la qualité des produits fabriqués sur son poste de travail - Effectuer la mise en route, le réglage et le paramétrage des presses hydrauliques automatiques - Assurer le suivi et le réglage en cours de production pour optimiser la qualité des pièces - Respecter les cadences de production définies dans l'ERP - Résoudre rapidement les dysfonctionnements mineurs sur son poste de travail - Réaliser la maintenance de 1er niveau de son poste de travail - Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures en vigueur. - Assurer la traçabilité des réglages effectués. Conditions et avantages proposées Horaires : 35h semaine en 2*8 : 6h-13h20 (dont 20min de pause) // 13h20-20h40 (dont 20min de pause) -Possibilité de passer en 3*8 en cas de hausse d'activité Rémunération : 26-27k€ annuel brut  + Avantages : - Prime de présence - Prime d'équipe  - Prime de productivité versé en juin et fin d'année - Mutuelle/prévoyance non cadre Formation : Bac/Bac+2 dans le domaine industriel Expérience : 1ère expérience sur presse hydraulique automatique  Compétences requises : ERP, lecture de plan, analyse, résolution de problèmes Qualités personnelles : Doté(e) de rigueur et d'autonomie, vous savez vous organiser efficacement tout en favorisant le travail d'équipe pour atteindre vos objectifs avec succès. Processus de recrutement  Chez Malia, le recrutement est un échange. Notre accompagnement personnalisé garantit une expérience transparente et enrichissante à chaque étape. 1. Premier contact téléphonique avec Mathilde LAGARDE ou Célia DUZY, pour échanger sur votre parcours et mieux cerner vos aspirations professionnelles. 2. Entretien approfondi en face-à-face ou en visioconférence avec l'une d'elles, pour évaluer ensemble votre adéquation avec le poste proposé. 3. Transmission de votre candidature à notre client, après un accord mutuel sur l'opportunité. 4. Décision du client : Il détermine s'il souhaite vous rencontrer lors d'un entretien sur site.