La société FUNÉ SPHERE, un groupe en plein essor implanté dans l'ouest de la France, est à la recherche d'un.e Chargé.e Ressources Humaines pour rejoindre notre équipe. Avec plus de 300 collaborateurs engagés au service des familles, nous cherchons à renforcer notre dynamique équipe RH. Nous recherchons une personne ayant une forte appétence pour le recrutement et une curiosité naturelle pour découvrir toutes les facettes des ressources humaines. Vous intégrerez une équipe bienveillante et aurez un rôle clé dans le développement continu de l'entreprise. Votre mission s'articulera autour de deux axes principaux : polyvalence RH et recrutement. Missions : Polyvalence RH : - Gérer diverses formes d'administration du personnel : rédaction de contrats, DPAE, traitement des avenants, suivi des périodes d'essai et gestion des départs. - Assurer le suivi des affiliations (mutuelle, prévoyance), gérer les absences et congés via notre SIRH. - Organiser les visites médicales nécessaires. - Soutenir la gestion de la formation en lien avec les OPCO, élaborer les devis et suivre le plan de formation. - Participer activement au développement RH et à l'amélioration continue de nos processus internes. - Effectuer une veille sociale régulière et apporter un soutien aux managers sur le terrain. - Suivre nos projets RH actuels en collaboration avec l'équipe. Recrutement : - Gérer le processus complet de recrutement : rédiger et diffuser les offres, trier les candidatures reçues, conduire les entretiens. - Animer nos viviers de talents existants par un sourcing actif. - Conseiller les managers opérationnels afin d'identifier leurs besoins en staffing. - Participer au projet en lien avec le recrutement Pourquoi nous rejoindre ? En rejoignant FUNÉ SPHERE, vous évoluerez dans un secteur profondément humain et travaillerez avec une équipe RH soudée. Vous bénéficierez également d'un cadre professionnel responsabilisant avec tickets-restaurants, parcours d'intégration structuré et réelles perspectives d'évolution. Notre processus est fluide - nous décelons rapidement les talents ! Rémunération : Selon expérience et profil Compétences requises : 1. Formation bac+2/3 minimum en ressources humaines. 2. Expérience précédente réussie dans un poste polyvalent incluant du recrutement. 3. Capacité prouvée à organiser rigoureusement son travail tout en gérant plusieurs dossiers simultanément. 4. Sens aiguisé du relationnel avec aptitude pour le travail collaboratif au sein d'une équipe diversifiée. 5. Discrétion professionnelle avec autonomie et curiosité intellectuelle marquées. 6. Maîtrise avancée des outils bureautiques, connaissance appréciée d'un SIRH.