POSTE : Chef - Cheffe de Projets Confirmé Haute Tension H/F DESCRIPTION : La branche Sud-Ouest (SO) de la Business Unit Villes et Territoires (VT) comprend environ 130 personnes réparties sur les sites de Bordeaux, Pau, Perpignan et Toulouse. Cette branche exerce ses activités, en études et maitrise d'oeuvre, dans cinq grands domaines : l'hydraulique fluviale, l'hydraulique urbaine, l'environnement, les infrastructures de transport et l'aménagement urbain. Parallèlement la branche SO se développe progressivement dans les métiers de l'énergie, et plus particulièrement du transport d'électricité. Dans le cadre de ce développement la branche SO souhaite recruter un Chef de Projet en charge de projets de transport et distribution dans le domaine de la Très Haute Tension (HTB), pilotant en particulier les marchés régionaux issus d'un Accord Cadre national avec RTE. Le poste est idéalement basé sur Toulouse, mais pourrait être envisagé sur Pau ou Bordeaux. A terme le poste est également évolutif vers la constitution et le management d'une équipe dédiée. En lien avec des équipes nationales vous interviendrez sur des missions liées aux études et la construction de réseaux de transports d'électricité à haute et très haute tension pour nos clients grands comptes dans le domaine de l'énergie, notamment RTE. Les missions principales comprendront : - du management de projet (pilotage technique, contractuel et financier des missions confiées à Artelia) ; - la relation clients, auprès desquels vous êtes garants de la qualité des productions et du respect des délais, ainsi que le suivi contractuel et financier des projets ; - la production et le respect du formalisme imposé par nos clients (reporting hebdomadaire, tenue de tableaux de bords techniques et financiers, suivi des plannings de production et d'exécution, analyse de risques, etc) ; - la réalisation de missions de maitrise d'oeuvre partielle ou complète, sur des postes et lignes HT aériennes et souterraines (construction de lignes nouvelles, réhabilitation de lignes, fibrage, enfouissement, construction de postes, etc) ; - la coordination et le pilotage des différents acteurs pour la conduite des études, internes (mobilisation de spécialistes en VRD, en environnement, etc) et externes (partenaires, sous-traitants, etc) ; - le pilotage et le suivi des chantiers (suivi contractuel des marchés de travaux) et l'encadrement des différents techniciens chargés du suivi des travaux ; le cas échéant vous serez amené à procéder à des visites de chantiers complémentaires pour des points spécifiques ; - suivant votre appétence une contribution au développement commercial de l'activité au travers de contacts clients et de réponses aux Appels d'Offres. Votre périmètre d'intervention correspond globalement à l'Occitanie et la Nouvelle Aquitaine. A terme et en fonction du développement de l'activité la constitution et le management d'une équipe locale et dédiée (ingénieurs et techniciens) est envisagée. Nous vous offrons : - Une entreprise sociale et citoyenne : accords diversité & inclusion, protection sociale et couverture mutuelle de qualité, un engagement via la Fondation Artelia - Une organisation du travail modulable : télétravail jusqu'à 2 jours par semaine, 12 jours RTT, 27 jours de congés hors ancienneté, temps partiel choisi - Une politique de partage des résultats : intéressement et participation avec abondement, actionnariat salarié, politique de rémunération sur 3 ans, de nombreux avantages et réductions pour les activités via les oeuvres sociales, forfait mobilité durable - Des opportunités de carrière et un accompagnement de vos challenges professionnels : politique formation individualisée, Academy Artelia, parcours métiers, mobilité interne Notre process de recrutement : Mieux se connaître pour se choisir, c'est ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement : - Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature - Entretien avec un recruteur : l'objectif est de comprendre qui vous êtes, vos aspirations, vos motivations, votre projet professionnel, puis vous présenter notre groupe, les perspectives de carrière, les contours du poste envisagé - Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions, ce qu'il attend de vous, le mode de fonctionnement de l'équipe, les projets. Si c'est possible, vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour d'un café ou lors d'un déjeuner Artelia s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion, depuis plus de 10 ans : faire de la différence une force au service du collectif. En matière de recrutement, cela passe par une attention