POSTE : Consultant en Recrutement - 61553 H/F DESCRIPTION : Structure agile et réactive adossée à un grand groupe, DERICHEBOURG Intérim et Recrutement apporte une réponse globale pour l'emploi ; notre vocation est d'être un lien efficace entre les entreprises et les candidats. Vous êtes unique et nous avons à coeur d'apporter un suivi personnalisé à chacun. C'est la raison pour laquelle, chaque jour, plus de 5 000 de nos collaborateurs nous font confiance et travaillent chez nos clients ! Notre réseau d'agences implantées dans les grandes villes de France, couvre tous types de secteurs : industrie, logistique, transport, tertiaire, banque, vente, aéronautique dans plus de 200 métiers, en intérim, CDD ou CDI. L'agence DERICHEBOURG Intérim et Recrutement de Vitrolles recherche pour son client AIRBUS Helicopters un(e) Consultant(e) en Recrutement (H/F). Vous intégrerez le département Ressources Humaines en charge du recrutement et serez accompagné(e) dès le début de votre mission par un Recruteur référent afin de vous initier aux processus et outils utilisés par Airbus Helicopters. Vos missions seront les suivantes : - Identifier et contacter des talents qualifiés pour répondre aux besoins des managers. - Gérer la relation candidat de A à Z : premier contact, suivi, entretien, présentation de la shortlist au manager. - Mener des entretiens, évaluer les profils et proposer des recommandations. - Assurer le feed-back aux managers et présenter les propositions de salaire. - Représenter l'entreprise lors de forums emploi et autres événements de recrutement. - Travailler en autonomie progressive (tolérance 1 mois pour montée en compétence) - Être capable de gérer un cycle complet de recrutement avec total autonomie sur le candidat après une période de montée en compétences - Votre rôle sera de pourvoir avec succès une large palette de postes en CDI : publication, proactive sourcing, selection de candidats, interviews,.), en fonction des priorités et des valeurs d'Airbus dans le respect des règles Ethics et Compliance en vigueur dans notre société. - Vous rechercherez et évaluerez des candidats externes en utilisant les canaux innovants et créatifs actuellement utilisés par Airbus Helicopters (réseaux sociaux, outils digitaux,). Tout en dirigeant le processus de recrutement, vous assurerez une communication active et opportune à toutes les parties prenantes. L'expérience des candidats sera au centre de votre approche en leur apportant un niveau d'information approprié à chaque étape de leur candidature. DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous assure que les emplois proposés respectent les mesures de sécurité liées au COVID19 : gestes barrières, distanciation sociale et mise à disposition du matériel nécessaire. Horaire: De journée Salaire: Selon profil et expériences + 13ème mois + RTT Travailler chez DERICHEBOURG Intérim et Recrutement vous donne accès à de nombreux avantages tels que : - Une majoration de votre salaire brut d'environ 20% ( 10% IFM - 10% congés payés) - Accès à des formations professionnelles, diplômantes ou qualifiantes - Le Compte Epargne Temps : une Épargne facile et rentable - Le coffre-fort COFFREO (vos documents sur votre smartphone !) - Tous les avantages liés au CSE : jeux, cartes cadeaux, cadeaux à gagner, et de plein d'autres surprises tout au long de l'année - Des aides et des services dédiés : mutuelle, logement, garde enfant, déplacement - Acompte de paye à la semaine si besoin - Parrainage récompensé par des chèques cadeaux PROFIL : Expériences: - Niveau Bac +5 - Expérience min 3ans dans le recrutement/sourcing - Connaissance des metiers industrie/aero est un plus - Proactif, esprit chasseur de têtes, habitué aux cabinets de recrutement. - Expérience confirmée dans le sourcing actif, pas de traitement massif de CV. - Capable d'identifier et de contacter directement les candidats. - Curieux, autonome et force de proposition pour aller chercher l'information et comprendre les besoins des managers. - Maîtrise des outils de sourcing ( jobboards; Google Suite ; Workday est un plus). Compétences et qualités requises : - Sourcing proactif et techniques avancées de chasse de tête. - Anglais courant (oral et écrit) pour communiquer avec candidats et managers internationaux. - Assertif et doté d'un excellent relationnel. - Structuré, curieux et autonome. - Déplacements ponctuels (forums emploi, événements). - Capacité d'analyse et de compréhension fine des besoins des managers. Conformément à notre politique Diversité, tous nos postes sont ouverts a