Dans le cadre d'un remplacement, vous rejoindrez l'équipe de Jean-Paul et vos futurs collègues, Boutheyna, Fabiana, Madiea, Nadine. Acteur central au service des branches professionnelles adhérentes, vous portez la stratégie compétences et certification de l'Opcommerce. A ce titre vous serez en charge de : Accompagner les branches dans la mise en œuvre de leur politique certification et de leur GPEC. Piloter l'ingénierie de certifications : études d'opportunité, conception de référentiels, constitution des dossiers RNCP/RS. Élaborer cartographies & fiches métiers pour anticiper les évolutions professionnelles. Animer des groupes de travail et mobiliser les parties prenantes (branches, CPNE, organismes de formation). Sélectionner et piloter les prestataires pour développer des outils et dispositifs innovants. Apporter une expertise technique au réseau territorial et aux équipes internes. Assurer une veille métiers et certifications afin d'anticiper les transformations sectorielles. · Titulaire d'un bac +5 (h/f) en ressources humaines, formation, développement disposant d'une première expérience réussie et d'une forte culture de la donnée. · Une connaissance du monde l'emploi et de la formation est indispensable. · Qualités relationnelles et rédactionnelles, aisance dans la gestion de projet, rigueur, fiabilité et dynamisme sont des atouts pour réussir dans ces fonctions à enjeux. · A l'aise dans votre prise de parole en public, vous incarnez vos sujets et savez valoriser les travaux de l'OPCO auprès d'un large public d'acteurs de l'écosystème emploi-formation. Ce que nous vous offrons : - Intégrer une équipe d'experts passionnés qui a cœur de produire un travail aussi bien quantitatif que qualitatif - Un parcours d'intégration de qualité et personnalisé - Un équilibre vie personnelle et professionnelle avec un forfait de 212 jours travaillés sur l'année - 15 jours de repos - Politique active de développement des compétences et de formation interne - Possibilité de télétravailler - à terme - jusqu'à deux jours par semaine, une présence de 3 jours par semaine au bureau. Et les grands classiques : - Titres restaurant - Mutuelle L'Opcommerce développe une politique active d'accueil des personnes en situation de handicap. Les candidatures sont étudiées selon ce principe.