Référence CSP: DEF_30-00054302 La Direction des approvisionnements en produits de santé des armées (DAPSA) est chargée d'approvisionner, d'entretenir, de gérer et de distribuer les matériels, les médicaments et les articles techniques relatifs à la santé, nécessaires au fonctionnement des formations relevant du ministère des armées. Direction de la composante Ravitaillement Médical (RAVMED), principale chaîne logistique du SSA, elle pilote les missions des 6 établissements rattachés. Au sein de la division Ressources-Organisation-Pilotage-Expertise (DROPE) de la DAPSA, le bureau Pilotage de la performance (PP) conduit la mission qui vise à fournir une aide à la décision à la direction en mettant en œuvre les outils de l'amélioration continue de la performance globale de la composante. Les activités du bureau contribuent directement au déploiement et au maintien du système de management intégré (SMI) du RAVMED. Le titulaire du poste occupera la fonction de coordinateur de performance tout en assurant le rôle de correspondant SMI pour l'établissement de la DAPSA : il assistera le référent SMI de la composante pour conduire les travaux permanents et ponctuels en suivant les instructions de la direction centrale du SSA et celles du directeur de la composante. Aussi, il saura animer et coordonner un réseau représentant les établissements rattachés en favorisant la communication efficace et la continuité du suivi des actions d'amélioration de la performance et assurera la suppléance du chef de bureau PP. Animer la démarche d'amélioration continue du système de management intégré de la composante RAVMED à travers le réseau des référents, les revues périodiques des processus et de la performance Rédiger et maintenir à jour le corpus documentaire nécessaire au système de management intégré de la composante Maintenir à jour la cartographie des processus de la composante RAVMED en lien étroit avec l'ensemble des établissements Analyser les dysfonctionnements, la non-qualité et les irritants des processus de la DAPSA et proposer des pistes d'amélioration Analyser les données relatives au pilotage de la performance de la composante (qualité système, contrôle interne...) et proposer des pistes d'amélioration (ex : concevoir des indicateurs de performance, consolider les fiches indicateurs) Assister le référent SMI de la composante dans la réalisation des travaux de suivi de la performance globale au profit du directeur de la composante et suivant les instructions de la direction centrale du SSA Réaliser les audits internes Former et sensibiliser les nouveaux arrivants de la DAPSA au système de management intégré Participer aux projets internes de la démarche Lean Management