Administrateur·trice ERP Business Central (F/H) (H/F) 35 - Ille-et-Vilaine
Offre n° 2544576
Administrateur·trice ERP Business Central (F/H) (H/F)
35 - Ille-et-Vilaine
Publié le 18 septembre 2025
Spécialisé dans le secteur du machinisme agricole, de l'élevage, des espaces verts, des pneumatiques, de l'énergie et du BTP, le Groupe STERENN, au travers de ces 10 filiales, commercialise et distribue du matériel, des pièces détachées, des consommables et des accessoires destinés exclusivement aux professionnels. Avec une implantation sur 10 sites en Europe, le Groupe Français compte 385 collaborateurs et un chiffre d'affaires de 221 M€. La société STERENN Co regroupe les fonctions support du groupe Sterenn, telles que les ressources humaines, la finance, l'informatique et la gestion administrative. Cette entité centralise les services qui assurent le bon fonctionnement de l'organisation du groupe. Descriptif du poste Mission principale : Assurer l'administration fonctionnelle et technique de l'ERP Business Central. Responsabilités principales Missions détaillées : - Gérer les droits, les environnements et les mises à jour. - Paramétrer les modules (finance, logistique, production.). - Assurer le support N2/N3 auprès des utilisateurs. - Participation aux projets d'évolution de l'ERP. - Documentation des processus et des configurations. Profil recherché Compétences requises Connaissances et compétences techniques : BC (AL notions), paramétrage, intégrations EDI/WMS/CRM, tests/recettes, data quality. Compétences comportementales : Sens client, pédagogie, rigueur sur les processus. Qualifications Niveau d'études : Bac+3/5 Expérience : 3-6 ans d'expérience en administration d'ERP dont Business Central/ NAV. Conditions de travail Environnement : Multi-sites, transverse, proximité utilisateurs, interactions fortes avec métiers. Horaires : Temps plein sur une base de 37 heures hebdomadaires, réparties comme suit : 7h30 par jour du lundi au jeudi, et 7h le vendredi. Flexibilité d'arrivée entre 8h00 et 9h00, adaptée selon l'organisation et les besoins de chaque service. Rémunération La rémunération sera définie en fonction du profil et de l'expérience, conformément à la grille salariale et aux pratiques de l'entreprise. Avantages : Participation, Titres restaurant, Aide au logement, Chèques vacances, RTT, Télétravail Déclaration d'égalité des chances : Nous nous engageons à promouvoir la diversité et l'inclusivité au sein de notre entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Lieu du poste : En présentiel
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
Profil souhaité
Expérience
- Débutant accepté
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