À propos du poste Nous recherchons un(e) gestionnaire de paie pour rejoindre notre équipe. Vous serez responsable du traitement complet de la paie et de l'administration du personnel, dans le respect de la législation en vigueur et des procédures internes. Missions principales * Préparer et contrôler les éléments variables de paie (absences, primes, heures supplémentaires, etc.) * Établir les bulletins de paie et assurer leur conformité réglementaire et conventionnelle * Réaliser les déclarations sociales (DSN, charges sociales, mutuelle, prévoyance, etc.) * Assurer le suivi administratif du personnel (contrats de travail, avenants, arrêts maladie, congés payés) * Être l'interlocuteur(rice) privilégié(e) des salariés pour toute question relative à la paie et aux aspects administratifs RH * Participer aux clôtures comptables liées à la paie et fournir les reportings nécessaires * Veiller à l'évolution de la législation sociale et à sa bonne application Profil recherché * Expérience confirmée (minimum 5 ans) en gestion de paie (idéalement multi-conventions) * Maîtrise d'un logiciel de paie SILAE et bonne aisance avec Excel * Connaissance de la législation sociale et des obligations déclaratives * Rigueur, sens de l'organisation et discrétion professionnelle * Bon relationnel et esprit d'équipe Si vous êtes passionné(e) par la gestion des ressources humaines et que vous souhaitez contribuer à un environnement de travail positif, nous serions ravis d'étudier votre candidature. Type d'emploi : Temps plein, Temps partiel, CDI Rémunération : 30 709,87€ à 37 620,56€ par an Nombre d'heures : 7 par semaine Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel