Descriptif du poste:   Au sein d'un Centre de Services Partagés Paie, vous intégrez une équipe experte et contribuez à la gestion complète de la paie pour plusieurs filiales. Vos principales missions sont : - Gestion complète d'un portefeuille entre 400 et 600 paies mensuelles : intégrer et contrôler les éléments variables, vérifier la conformité des bulletins, établir les soldes de tout compte dans le respect des échéances. - Conformité sociale et réglementaire : veiller à l'application des règles légales, conventions collectives et obligations déclaratives (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle, prévoyance.). Suivi des cotisations sociales : validation des DSN, contrôle et paiement des charges dans les délais réglementaires. - Administration du personnel : gestion des entrées et sorties, DPAE, affiliations, radiations, suivi des arrêts de travail et mise à jour des dossiers salariés dans le logiciel de paie. - Interface transverse : travailler en lien avec les équipes RH, finance et comptabilité pour sécuriser et optimiser les process liés à la paie et aux charges sociales.   Profil recherché:   Votre profil : Vous êtes disponible immédiatement Vous justifiez d'une expérience confirmée d'au moins 1 an dans une fonction similaire. Vous maîtrisez le droit social et la législation applicable à la paie La maîtrise de CEGID est un plus. Ce que nous proposons : - Une mission d'interim de 6 mois - Rémunération selon profil entre 30 000 € et 35 000 € brut annuel Processus de recrutement : - Echange avec FED HUMAN - Entretien avec la Chargée de recrutement et le Responsable Paie Cette offre vous intéresse ? Je vous invite à y candidater. Vous ne vous retrouvez pas totalement dans cette annonce, mais vous êtes tout de même en recherche ? Vous pouvez me contacter directement sur mon profil LinkedIn ou faire une candidature spontanée sur notre site Fed Human. Au plaisir d'échanger,