Responsable de formation Santé Social F/H - Formation initiale et continue (H/F) 69 - Lyon 9e Arrondissement
Offre n° 2550159
Responsable de formation Santé Social F/H - Formation initiale et continue (H/F)
69 - Lyon 9e Arrondissement - Localiser avec Mappy
Actualisé le 01 octobre 2025
Descriptif du poste: DESCRIPTIF DE LA MISSION Ce poste de Responsable de formation est affecté aux formations AES Accompagnant Educatif et Social. La fonction de Responsable de formation s'inscrit dans un projet pédagogique basé sur la transversalité santé et social qui engage le formateur responsable de formation à travailler auprès des apprenants de la filière concernée ainsi que des autres filières du campus. Sous la responsabilité du directeur de campus de Lyon, le(la) responsable de la formation élabore le projet pédagogique, organise la formation théorique et pratique dans le respect des règles propres à la préparation des diplômes en travail social. Il assure l'animation et la coordination de l'équipe pédagogique et est responsable de la mise en œuvre du projet pédagogique. Il initie et développe des actions de partenariat avec les organismes propres à accueillir les apprenants dans leurs parcours de formation Il/elle: * Assure le suivi et la coordination pédagogique de la filière en cohérence avec le projet pédagogique du campus de Lyon, et s'assure du lien entre les différents domaines de formation santé et sociale et le processus de professionnalisation * Veille au respect des rubans pédagogiques : nombre d'heures, modules.et au respect de l'organisation prévue et du bon déroulement des épreuves de certification. * Prépare la programmation des formations dont il/elle est responsable et participe à la programmation de la transversalité santé et sociale dont il/elle a la responsabilité avec ses pairs * Participe au recrutement des intervenants externes en lien avec le budget validé par la direction de Campus * Construit les parcours personnalisés des apprenants : propose des parcours post VAE, élabore des parcours personnalisés en fonction des demandes d'allègement qu'il/elle étudie au moment de l'inscription * Garantit le parcours de l'apprenant et traite en lien avec la direction des difficultés rencontrées par les apprenants * Anime des séquences pédagogiques, enseignements et temps de régulation avec les étudiants, élèves, stagiaires. * Participe aux différentes instances et en assure la préparation et le suivi des décisions. * En lien avec la direction, collabore avec les tutelles et les partenaires dans le cadre du respect de la réglementation du parcours de formation et des épreuves de certification du DEAES * Anime des espaces de co-construction avec les sites qualifiants * Contribue à l'élaboration des dossiers d'agrément, certification, qualité * Participe aux actions d'information et de communication organisées pour promouvoir l'offre de formation Profil recherché: COMPETENCES REQUISES * Animer et concevoir des séquences pédagogiques * Savoir communiquer à l'oral * Maitriser les outils pédagogiques numériques * Faire preuve d'adaptation et de rigueur * Capacité à articuler le champ social et santé CONDITIONS REQUISES * Etre titulaire d'un diplôme de niveau 6 acquis, * Expertise dans l'intervention sociale et/ou de la santé * Une expérience de formateur est indispensable
- Type de contrat
-
CDI
Contrat travail - Durée du travail
-
00H/semaine
- Salaire
- A partir de 35 k€ brut annuel
Profil souhaité
Expérience
- 5 An(s)Cette expérience est indispensable
Informations complémentaires
- Qualification : Cadre
- Secteur d'activité : Enseignement supérieur
Employeur
OCELLIA
OCELLIA est un acteur de l'économie sociale et solidaire gérée par un conseil d'administration. Elle inscrit son projet institutionnel dans un droit à l'éducation et à la formation tout au long de la vie et défend, entre autres, des valeurs citoyennes et humanistes visant la promotion sociale. OCELLIA dispense des formations (initiales et continues) du niveau 3 au niveau 7 dans les domaines suivants : Santé Social - Education - Animation - Aide à la personne.
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