DESCRIPTIF DE L'OFFRE Au sein du service RH et en collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines et son assistante, vous participez à l'ensemble des projets du service. A cet effet, vos missions seront les suivantes : -Gestion et administration du personnel (contrat de travail, intégration...) -Gestion du personnel intérimaire (relation avec les agences, déclaration des heures intérims, suivi mensuel des heures, facturation) -Suivi de la gestion des temps et Planification (corrections des anomalies journalière de pointages, saisies absences, récapitulatif mensuel) -Recrutement : réalisation des annonces, sourcing, pré-sélection des candidats, entretien. -Suivi du Plan de Formation -Paie : saisies des éléments variables, réaliser les soldes de tout compte, contrôle des paies. PROFIL RECHERCHÉ Vous préparez un bac + 3 (GEA option RH ou Licence Professionnelle RH) et recherchez une alternance sur 1 an. Vous avez une bonne maitrise de l'outil informatique (pack office) et particulièrement d'Excel. Vous êtes dynamique, organisé(e), autonome, vous avez un bon relationnel et savez faire preuve de discrétion sur les sujets traités.