Description : MISSION PRINCIPALE :   La personne recrutée sera en charge de mettre en œuvre des outils pour la gestion et de gérer le suivi des effectifs de l'établissement. Produire des études et des statistiques.   ACTIVITÉS PRINCIPALES :   * Effectuer les requêtes pour le Département des Ressources Humaines et les services demandeurs * Construire de nouvelles requêtes, les intégrer dans la bibliothèque de requêtes * Répondre à toutes demandes de statistiques émanant de l'institut et d'organismes externes * Analyser, vérifier la cohérence et présenter les résultats des requêtes et des études * Participer à la réalisation du rapport social unique : collecter les données des bureaux, rechercher et traiter les informations dans Sirène (système d'information des RH) * Participer à la réalisation de la base de données sociales * Adapter, optimiser les outils de gestion et développer de nouveaux outils en fonctions des besoins Profil recherché : CONNAISSANCES :   * Excellente maîtrise d'Excel et d' Access (y compris programmation) * Connaître et maîtriser l'application des méthodes de traitements statistiques * Maîtriser l'outil informatique, en particulier pour le traitement d'informations de bases de données manipulation de données importantes (BO - Qlik Sense) * Maîtriser l'anglais technique informatique   SAVOIR-FAIRE :   * Savoir analyser des données variées pouvant provenir de systèmes d'information différents * Communiquer et rendre compte   APTITUDES :   * Esprit de synthèse et d'analyse * Goût pour les domaines de la gestion de personnel et des ressources humaines * Rigueur, méthode et sens de l'organisation * Aptitude à travailler en équipe * Réactivité, adaptabilité, autonomie   EXPÉRIENCE(S) SOUHAITÉ(S) :   * Une première expérience sur un poste similaire (ou stage) serait appréciée   NIVEAU DE DIPLÔME ET FORMATION(S) :   * Licence, Licence pro, Master en Statistiques, Démographie appliquée