Le Département de la Seine-Saint-Denis Qui sommes-nous ? Avec 8 000 agent·e·s départementaux et près de 200 métiers, le Département de la Seine-Saint-Denis est le premier employeur public du territoire. Nos missions couvrent des domaines variés tels que le social, la petite enfance, l'éducation, l'aménagement ou la culture et proposent ainsi de nombreuses opportunités de mobilité. Employeur responsable, nous oeuvrons à ce que notre politique recrutement reflète la richesse et la diversité de notre territoire. Ainsi, nous sommes fiers d'être la première Collectivité à avoir été doublement labellisée : Diversité et Égalité Femme / Homme. La direction des Finances est chargée de la programmation, de la mise en oeuvre et du suivi de la stratégie budgétaire, financière et comptable du Département. Elle est également garante de la fiabilité et de la sécurité des procédures budgétaires et comptables. Au sein de cette direction, le Service mutualisé de l'exécution comptable (SMEC) est chargé de la gestion comptable des directions opérationnelles, en particulier du traitement des dépenses de la collectivité dès réception des factures des fournisseurs. Vous travaillerez au sein du bureau des opérations bâtimentaires et de l'action éducative, sur un périmètre comprenant la gestion comptable des 130 collèges du département (direction de l'éducation) et des infrastructures départementales (direction des bâtiments et de la logistique), en particulier en ce qui concerne les dépenses d'investissement. BAC+2/BAC+3 Expérience souhaitée Chargé-e de la gestion d'un périmètre comprenant les dépenses d'investissement des directions de l'éducation et des bâtiments, vous exercerez les missions suivantes : - Réaliser les contrôles comptables et la liquidation des factures reçues, conformément aux consignes et aux procédures internes, notamment en ce qui concerne les imputations comptables - Traiter les clauses financières complexes d'exécution des marchés et conventions - Assurer le suivi financier de l'exécution des marchés de votre portefeuille - Assurer un rôle proactif auprès des directions opérationnelles, pour garantir des relations fluides et optimales Le Département accorde une grande importance au bien-être de ses agent·e·s. Ainsi, en rejoignant notre collectivité, vous bénéficierez notamment : - Tarifs avantageux pour les loisirs, les vacances, la culture, et accès aux activités sportives en illimité à un prix imbattables grâce au CDOS et au Pass Apsad 93 ; - de la possibilité de réaliser des missions de bénévolat de votre choix à raison d'une demi-journée jusqu'à 12 jours de volontariat par an sur votre temps de travail ; - d'aides pour le transport : conditions avantageuses pour louer un vélo électrique, primes pour le covoiturage ou les déplacements à vélo, cumulables avec le remboursement de 75 % du pass Navigo ; - de 25 jours de congés annuels et jusqu'à 33 RTT selon le rythme de travail choisi ; - jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine pour les métiers qui le permettent ; - d'un aménagement du poste et du temps de travail pour les agentes souffrant de règles incapacitantes et de la prise en compte des enjeux de santé reproductive ; - d'un congé pour le second parent : les agent·e·s peuvent bénéficier de l'allongement de la durée du congé pour le second parent.