Rattaché(e) au Responsable Développement RH, vous participerez aux projets de développement RH du Groupe Mauffrey. Plus précisément, vous serez chargé(e) de : En lien avec le SIRH : - Assurer la gestion quotidienne des processus en place dans l'outil (ex : campagne d'EAP, plan de formation,.) - Accompagner les collaborateurs métiers et RH dans l'utilisation de l'outil, de manière quotidienne et par le biais de formations ponctuelles - Créer, mettre à jour et diffuser les supports d'utilisation de l'outil, à adapter selon les thématiques et les profils En lien avec la gestion des talents et la GEPP : - Participer à la construction et à l'animation de la Gestion des Emplois et des Parcours Professionnels (GEPP) - Mettre en place une matrice de compétence Groupe et accompagner les opérationnels dans sa prise en main régulière - Sur base de la cartographie des emplois, et en lien étroit avec les opérationnels, maintenir à jour les fiches de postes pour l'ensemble des métiers Groupe En lien avec la marque employeur : - Construire, déployer et animer une politique Diversité Groupe par nos différents moyens d'actions RH (recrutement, événements, relations écoles.) - Animer la politique handicap Groupe et suivre la réalisation du plan d'action définit Contrat : CDD Durée du contrat : 9 mois Le Groupe MAUFFREY recrute au sein de son service RH, un Chargé de Développement RH H/F en Contrat à Durée Déterminée, basé à Saint Nabord (88). - Vous êtes titulaire d'une formation de type Bac +3 à Bac+5 en Ressources Humaines , - Vous disposez d'une première expérience réussie en Ressources Humaines - Vous êtes à l'aise avec la micro-informatique et les logiciels de gestion RH - Vous vous distinguez par votre fiabilité et votre esprit d'analyse. Vous pensez réunir tous ces ingrédients ? Alors ce poste est fait pour vous ! Devenir Chargé de développement RH (H/F) au sein du Groupe Mauffrey, c'est : - Bénéficier d'un parcours d'intégration individuel et sur mesure - Participer à de nombreux challenges avec une équipe dynamique - Avoir des possibilités d'évolution interne et de mobilité géographique - Bénéficier d'avantages : Avantages CSE, Intéressement, Ordinateur, Téléphone portable, Action Logement, Restaurant d'entreprise, Salle de sports - Avoir la possibilité de télétravailler.