Descriptif du poste:   Poste et missions Intégré(e) à la DRH et rattaché(e) au Responsable Relations Sociales, vous avez pour principales missions, de : * Conseiller et assister nos clients internes : chargés de développement RH, managers, représentants du personnel. * Analyser les situations individuelles et être force de proposition, * Préparer les procédures disciplinaires dans le respect des accords en vigueur, * Réaliser une veille sociale et des recherches juridiques approfondies, * Contribuer à la préparation des réunions en lien avec les IRP, * Être force de proposition dans l'amélioration de nos procédures internes. Evidemment, cette fonction nécessite de travailler en étroite collaboration avec l'ensemble des équipes RH.   Profil recherché:   Passionné(e) de Droit Social, vous disposez d'une expérience de minimum 2 ans en tant que juriste en entreprise. La gestion des situations individuelles et collectives n'a presque plus de secrets pour vous ! Au-delà de la technicité recherchée, vous êtes reconnu(e) pour vos qualités relationnelles qui vous permettent d'apporter le meilleur conseil possible à vos interlocuteurs. Pédagogue, vous savez vulgariser votre approche juridique pour l'adapter ainsi aux besoins du terrain. Sens du service client, rigueur et intelligence situationnelle sont des atouts certains pour mener à bien cette mission et accompagner la CEBPL dans son développement !